Am häufigsten wollen Unternehmen die Qualität der jeweiligen HR-Prozesse steigern. Weitere wichtige Beweggründe sind: Kosten senken, die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und mehr Zeit gewinnen.
Bild: © Gorodenkoff/AdobeStock

Das wünschen sich deutsche Personalabteilungen

Qualifiziertes Personal zu gewinnen und die Automatisierung von Personalprozessen zählen laut einer Studie zu den drängendsten Aufgaben. Die meisten Unternehmen haben inzwischen damit begonnen ihre Personalprozesse zu digitalisieren.

Thema Nummer eins beim Personalwesen ist nach wie vor der Fachkräftemangel: Für gut ein Drittel der Befragten (34 Prozent) zählt das Gewinnen von qualifiziertem Personal zu den drängendsten Aufgaben. Das ergibt die "HR-Studie 2020" von Forcont Business Technolgy und des Lehrstuhls Personalwirtschaft...

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