Die BEMD Arbeitsgruppe "Personal/Aus- und Weiterbildung" hat das Zielbild "Personal EMDL 2030" erstellt. Darin werden die aktuellen und kommenden Herausforderungen für Energiemarktdienstleister aufgezeigt und fünf Handlungsbereiche erarbeitet: Personalakquise, Mitarbeiterbindung,...