Bei KI muss das Personalmanagement vorangehen
Für den Erfolg der Digitalisierung sind "nahbare" Personalverantwortliche noch wichtiger geworden.
Bild: © Funtap/AdobeStock
Die Digitalisierung stellt an die Personalarbeit immer neue Anforderungen und mit Künstlicher Intelligenz (KI) hält eine revolutionäre Technologie Einzug in die Unternehmen. Der Bundesverband der Personalmanager:innen (BPM) und das Softwareunternehmen Haufe machten jetzt in einer gemeinsamen Studie eine Bestandsaufnahme.
Dafür führten sie im Februar und März 2024 Interviews mit 1261 internen Kund:innen von HR und 647 ausführenden Mitarbeitenden in Personalfunktionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch. Bei der Präsentation der Ergebnisse auf dem Personalmanagementkongress in…
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