Mit einer "umgekehrten" Mitarbeitersuche will das Stadtwerk am See gegen den Fachkräftemangel vorgehen. Statt mögliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Bewerbung aufzufordern, bewirbt sich das Stadtwerk bei ihnen, teilt der kommunale Versorger mit. Dabei soll auf das übliche "Bewerbungsblabla" verzichtet werden, wie es auf Plakatwänden und in Anzeigen heißt.

Der Ansatz einer "Bewerbung beim Bewerber" bilde letztlich die Realität ab, erklärt Stadtwerk-Personalchef Olaf Schwarz. "Wenn man ehrlich ist, ist es in vielen Fällen genau so: Wir bewerben uns um die Fachkräfte, nicht anders herum."