Studie: Stadtwerke setzen auf den Faktor Mensch
Flache Hierarchien, zufriedene Mitarbeiter: Öffentliche Arbeitgeber glauben an den "Faktor Mensch".
Stadtwerken wie auch der öffentlichen Verwaltung ist die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter besonders wichtig. Um die operative Effizienz zu steigern, setzen sie mehr als andere Branchen auf ihr Personal. Für 65 Prozent der Entscheider bei Behörden und Versorgern hat eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit Priorität, um das Ziel zu erreichen. 39 Prozent wollen den Krankenstand signifikant reduzieren. Damit die Teams besser zusammenarbeiten, investieren 44 Prozent der Verwaltungen und Versorger in Social Collaboration. Das sind die Ergebnisse der Studie "Potenzialanalyse Operative Effizienz"… |
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