Umfrage: Energiemarktdienstleister beklagen Mangel an Personal und an Qualifikation
Rund drei Viertel der Befragten sehen kurzfristig hinzukommende Tätigkeiten, wie aktuell Energiepreisbremse oder MaKo 2022 als die schwerwiegendsten Gründe, welche die Unternehmen personell besonders unter Druck setzen.
Fehlendes oder unzureichend qualifiziertes Personal ist bereits heute eine der größten Herausforderungen für Energiemarktdienstleister. Der BEMD hat im Frühjahr 2023 im Rahmen der BEMD-Arbeitsgruppe „Arbeitswelt 4.0“ eine (Online-)Umfrage unter den Verbandsmitgliedern durchgeführt, welche die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen untersucht.
Qualifiziertes und motiviertes Personal zu finden sowie vorhandenes Personal zu halten und weiterzubilden, kann für viele Unternehmen daher zu einem Schlüsselfaktor für Erfolg werden.
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