Bei den 262 größten öffentlichen Unternehmen in Deutschland hat die Dynamik zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen spürbar nachgelassen. Der Frauenanteil in den Aufsichtsgremien stieg im Vergleich zum Vorjahr nur um magere 1,4 Prozentpunkte auf 32,2 Prozent. Ein Jahr zuvor waren es noch 30,8 Prozent gewesen. Damit liegt der öffentliche Sektor weiterhin gleichauf mit der Privatwirtschaft. Das ergibt der Public Women-on-Board-Index von FidAR (Initative "Frauen in die Aufsichtsräte") mit Stand zum 1. Januar 2020.

Immerhin sei der Frauenanteil in Top-Managementorganen zum Vorjahr um…