Von Hans-Peter Hoeren
Die Stadtwerke-Norderstedt-Gruppe in der Nähe von Hamburg hat die Besetzung ihrer neu geschaffenen Top-Management-Ebene erfolgreich abgeschlossen. Zum ersten Oktober hat Daniela Krause ihre Arbeit als Chief Financial Officer aufgenommen. Sie verantwortet künftig die strategische Entwicklung und die Qualität des Finanzmanagements innerhalb der kommunalen Unternehmensgruppe.
Seit dem ersten Oktober verstärkt zudem die Personalexpertin Franziska Hegemann als Chief People Officer die Werkleitung. Ihr obliegt künftig vor allem die zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs. Zu ihren primären Zielen zählen laut Pressemitteilung unter anderem die Etablierung digitaler HR-Prozesse, die Stärkung der Führungskräfteentwicklung sowie die Förderung einer Lernkultur, die Weiterentwicklung eines strategischen Kompetenzmanagements sowie die Stärkung von Diversität und Nachhaltigkeit.
Enge Abstimmung mit Werkleitung
Beide Positionen spielen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie, um die langfristigen Ziele der Stadtwerke-Norderstedt-Gruppe bis 2040 konsequent zu erreichen, heißt es weiter.
Die studierte Finanzexpertin Daniela Krause bringt langjährige Erfahrung im Finanzmanagement sowie fundierte Branchenkenntnisse mit und überzeugte damit laut Angaben der Stadtwerke im Wettbewerb eines hoch qualifizierten Bewerberfeldes.
Zu ihrem Aufgabenbereich zählen Corporate Governance, die strategische Planung und finanzielle Steuerung, die Einführung eines Business-Intelligence-Systems für eine KPI-basierte Unternehmenssteuerung sowie die breite Verantwortung für Budgetplanung und Liquiditätssteuerung.
Die erfahrene HR-Expertin Franziska Hegemann bringt neben einer starken akademischen Qualifikation – einem dualen Studium in Wirtschaftsingenieurwesen sowie einem Master-Abschluss in Human Resource Management – umfassende praktische Erfahrung in der Personalarbeit mit. Ihre Karriere führte sie von der Personalreferentin bis zur strategischen Verantwortung einer Geschäftseinheit im People Management eines global führenden Unternehmens.
Neue Führungsstruktur fokussiert auf Schlüsselthemen
Mit der Besetzung der neu geschaffenen Top-Management-Positionen ist die oberste Führungsebene der Stadtwerke-Norderstedt-Gruppe vollständig aufgestellt. Die neu etablierte Struktur ermöglicht es der Unternehmensgruppe laut eigenen Angaben, sich in den Schlüsselbereichen Energie Produkte und Infrastruktur, Kommunikation Produkte und Infrastruktur, IT und Informationssicherheit, Finanzen sowie Personal noch fokussierter auf die Umsetzung der langfristigen Unternehmensziele auszurichten.
"Mit Daniela Krause und Franziska Hegemann haben wir zwei weitere hochqualifizierte Führungspersönlichkeiten gewonnen, die unsere strategische Entwicklung in zentralen Aufgabenbereichen entscheidend prägen werden", so die Werkleitung.
