Karriere
Aktuelle Personalien und News zu Gehältern, Karriere, Transformation, Führung und HR in der kommunalen Wirtschaft
Künstliche Intelligenz
Auch der Aufsichtsrat sollte KI nutzen
Es gibt keine gesetzliche Pflicht zum KI-Einsatz – aber der Rechtfertigungsdruck beim Nichteinsatz wächst. Für Aufsichtsräte empfiehlt es sich, bereits heute KI-Governance-Strukturen aufzubauen und einen eventuellen Verzicht auf KI-Tools gut zu dokumentieren.
Fachkräftemangel
Arbeitnehmer- wird Arbeitgebermarkt: Stadtwerke spüren die Wende
Initiativbewerbungen nehmen zu, Stellen werden schneller besetzt: Die wirtschaftliche Abkühlung verschiebt die Kräfteverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt. Doch das Bild bleibt gespalten.
"CEO der Zukunft"
Reverse Learning: Was Führungskräfte von ihren Mentees über KI lernen
Eigene Erfahrungen weitergeben und gleichzeitig Neues lernen: Genau das leistet ein gut gestaltetes Mentoring-Programm, wie Thüga-Vorständin Anne Rethmann im ZFK-Interview erläutert.
ZFK Frauennetzwerk
Warum zwei Chefinnen besser sind als eine
Eine Doppelspitze hat viele Vorteile. Anke Helle und Mateja Mögel, Chefredakteurinnen von "Freundin", teilen ihre Erfahrungen in einem Webinar des ZFK Frauennetzwerks.
Transformation
Von der Energie-Managerin zum Coach für Führungskräfte
Tanja Wielgoß war Vorstandsvorsitzende der Berliner Stadtreinigung und von Vattenfall Wärme. Heute ist sie in anderer Funktion Sparringspartner ihrer ehemaligen Kollegen und berät bei Veränderungsprozessen.
Neue Bürowelten
Wie die Stadtentwässerung Duisburg Mitarbeiter ins Büro lockt
Mehr Austausch, weniger feste Arbeitsplätze und klare Regeln – für bessere Stimmung, höhere Arbeitgeberattraktivität und eine aktiv eingebundene Belegschaft: Geschäftsbereichsleiterin Nadine Krogull gibt Einblicke ins Projekt.
Personalstrategie
"Ältere Mitarbeiter sind ein Gewinn"
Der demografische Wandel ist Realität: Der Anteil älterer Erwerbstätiger steigt, gleichzeitig rücken weniger junge Fachkräfte nach. Das zeigt sich auch in der Energiewirtschaft, die den höchsten Altersdurchschnitt der Beschäftigten aller Branchen aufweist. In einem Interview mit der ZFK erläutert Colette Rückert-Hennen, Personalvorständin von EnBW, wie das Unternehmen die Situation einschätzt.
Nachwuchsgewinnung
Neu gegründeter Verein "Network Energy Talents" für MINT-Nachwuchs
Sachsenenergie, 50Hertz und Tennet setzen zusammen mit Hochschulen auf strukturelles Vorgehen statt Einzelaktionen. Ein Gespräch mit den drei Vorstandsmitgliedern.
Intranet
Zwischen KI, Kultur und Klartext: Trends der internen Kommunikation 2026
Warum kommunale Unternehmen ihre interne Kommunikation und das Intranet neu denken müssen, wie sich die Rolle von KI verändern wird und weshalb radikale Ehrlichkeit wichtiger wird – darüber spricht Transformationsexpertin Andrea Montua im Interview.
Betriebsratswahlen
Die unterschätzte Haftungsfalle für Geschäftsführer
Eine falsch bemessene Betriebsratsvergütung kann strafrechtlich relevant werden – der BGH hat hier relativ enge Grenzen gesetzt. Auch die Briefwahl ist nur in Ausnahmefällen erlaubt.
Teilzeit-Debatte
Der Trend geht Richtung Mehrarbeit
Der Begriff "Lifestyle-Teilzeit" hat zuletzt die öffentliche Debatte geprägt. Doch die Wünsche der Beschäftigten gehen in eine ganz andere Richtung, wie das Randstad-Arbeitsbarometer 2026 zeigt.
"CEO der Zukunft"
"Wer Sicherheit sucht, ist fehl am Platz"
Carsten Liedtke, Chef der Stadtwerke Krefeld und Mentor bei "CEO der Zukunft", erläutert, warum in der Kommunalwirtschaft intrinsische Motivation und echte Unternehmer nötig sind – keine Verwalter.
Online-Event des ZFK-Frauennetzwerks
Selbstverantwortung und echte Projektarbeit als Kernelemente der Talentförderung
Personalentwicklungsprogramme sind maßgeblich für die strategische Zukunftsplanung: Unter dem Thema "Talente entfalten statt verwalten" stellten zwei kommunale Unternehmen vor, wie das gehen kann.
"CEO der Zukunft"
"Wir werden immer mehr zu IT-Unternehmen mit angeschlossener Energiewirtschaft"
Sven Becker, Sprecher der Geschäftsführung der Trianel, ist Mentor bei dem Förderprogramm für Führungsnachwuchs. Im Interview mit der ZFK spricht er über die Bedeutung der Personalauswahl und der Unternehmenskultur.
Transformation
"Früher hatten wir Ziele. Heute haben wir eine Richtung"
Eine neue Managementmethode ist Bindeglied zwischen Strategie und operativer Umsetzung. Damit können die Mitarbeitenden besser mitgenommen werden. Bei Rhenag ist der Ansatz längst fester Bestandteil des Alltags.
Webinar des ZFK-Frauennetzwerkes
Talente entfalten statt verwalten
Talentförderung wird für Unternehmen zunehmend zur strategischen Erfolgsfrage. Wie sich Potenziale gezielt entwickeln lassen, zeigt das ZFK-Frauennetzwerk am 17. März – mit Praxisbeispielen der WSW Wuppertaler Stadtwerke und von MVV Energie.
Fachkräfte aus Vietnam
LVB: Internationales Recruiting als Erfolgsgarant für die Zukunft
Das Programm Viet_Unite, in dem die Leipziger Verkehrsbetriebe (LVB) Fachkräfte aus Vietnam ausbilden, hat sich als Erfolg erwiesen. Die Vorgehensweise erläutern die Projekt-Verantwortlichen Katrin Lukas und Doreen Petzold.
Raumgestaltung im KI-Zeitalter
KI wird die Büros von Grund auf verändern
Moderne Bürokonzepte rücken die KI in den Hintergrund und den Mensch in den Fokus. Im Gespräch mit der ZFK erklärt Design-Experte Greg Gallimore vom Architekturbüro Gensler, wie dadurch Wachstum, Innovation und Employer Branding gefördert werden.
CEO der Zukunft
"Führung verändert sich gerade grundlegend"
Iman El Sonbaty, Geschäftsführerin der Stadtwerke Karlsruhe und Mentorin bei "CEO der Zukunft", erläutert im Interview, warum alte Führungsmodelle nicht mehr greifen – und Selbstführung ein unterschätzter Schlüssel ist.
CFO-Studie
Aus Zahlenhütern werden Strategen
Chief Finance Officers gelten in der Geschäftsführung meist als jene, die finanzielle Ressourcen des Unternehmens zukunftssicher stabil halten. Doch in einer Welt im Wandel müssen sie mehr Weitblick haben.