Karriere
Aktuelle Personalien und News zu Gehältern, Karriere, Transformation, Führung und HR in der kommunalen Wirtschaft
Öffentliche Unternehmen
Stadtwerke und Co. stellen weniger Frauen im Top-Management neu ein
Stadtwerke sind Schlusslicht beim Frauenanteil im Top-Management, zeigt die neue Studie der Zeppelin-Universität.
Aufsichtsrat
"Tolle Sitzung heute": Wenn ein Post zum Haftungsrisiko wird
Schon ein harmloser LinkedIn-Post nach der Sitzung kann Verschwiegenheitspflichten verletzen – mit Folgen bis zum Geheimnisverrat und dem Ausfall der D&O-Versicherung. Was Mandatsträger beachten müssen.
Bäder
Gemeinwohl als Arbeitgeberstrategie
Fünf Thüringer Bäder ließen ihre Gemeinwohlorientierung erstmals wissenschaftlich bewerten. Zwei Jahre später zeigt die Rezertifizierung: Der Prozess stärkt Unternehmenskultur, interne Prozesse und die Arbeitgebermarke – und deckt konkrete Entwicklungspotenziale auf.
ZFK-Frauennetzwerk
Per Kreislaufwirtschaft wieder zum Technologieführer werden
Einen klaren Appell für Veränderung und Mitgestaltung sendete die jüngste Veranstaltung des ZFK-Frauennetzwerks. Agnes Janda, Vorständin bei Gelsenwasser, war Impulsgeberin und referierte zum Thema Kreislaufwirtschaft im kommunalen Kontext.
CEO der Zukunft
Start der zweiten Staffel
Das Cross-Mentoring-Programm für den kommunalen Führungsnachwuchs geht in die Verlängerung: Ab Januar 2027 begleiten 40 Mentor:innen erneut 40 Mentees – diesmal mit Fokus auf die Energiewende.
Mitarbeitergewinnung
Talentsicherung "auf Vorrat"
Seit 2016 setzen die Stadtwerke Heidelberg ein eigenes Programm gegen den Fachkräftemangel ein. Im Gespräch mit der ZFK zieht Sarah Ittah, Teamleiterin Nachwuchsentwicklung, Bilanz.
Arbeitsorganisation
Führen statt verwalten: KI im kommunalen Alltag
KI verschlankt Routinen, aber sie ersetzt keine Führung – im Gegenteil. Je mehr Technologie im Spiel ist, desto stärker rücken Sinn, Verantwortung und Orientierung in den Fokus.
ZFK Frauennetzwerk
Warum Kreislaufwirtschaft zum Strategiethema wird
Kreislaufwirtschaft bietet kommunalen Unternehmen Chancen für Innovation, Ressourcenmanagement und Wettbewerbsfähigkeit. Agnes Janda von Gelsenwasser zeigt beim digitalen Event, wie sich diese Potenziale erschließen lassen.
Entgelttransparenz
Stellen richtig vergleichen
Im Mittelpunkt der Richtlinie steht die Vergleichbarkeit von Stellen – und genau hier stößt der TV-V an seine Grenzen. Warum eine analytische Stellenbewertung mit klaren Kriterien unverzichtbar wird.
CEO der Zukunft
Wie die Branche den neuen Typ Leader entwickelt
Strategische Kompetenz, Resilienz und die Fähigkeit, bei Unsicherheit Orientierung zu geben – aus Sicht von Charlotte Beissel muss Führung zunehmend Veränderungen navigieren können.
Transformation
Die Energiewende ist auch eine Personalwende
Neue Netze, Erneuerbare, Milliardeninvestitionen – die Energiewende gilt als technologische Aufgabe. Umgesetzt aber wird sie von Menschen. Warum Transformation erst im täglichen Handeln der Organisation beginnt.
Tag der Daseinsvorsorge
Gesichter statt Dienstleistungen
Zum zehnjährigen Jubiläum rücken kommunale Unternehmen ihre Beschäftigten in den Fokus. Wie Stadtwerke und Betriebe den Aktionstag gestalten
PV-Projektentwickler
Vom Gehaltsboom zur Marktbereinigung
Für viele Stadtwerke wurde der Zugang zu qualifiziertem Personal in dem Marktsegment zu einer der zentralen Herausforderungen der Energiewende. Doch gibt es eine neue Entwicklung.
ZFK-Frauennetzwerk
Senderchefin sendet klares Signal für mehr Sichtbarkeit von Frauen
"Frauen brauchen kein Empowerment" – unter diesem Titel kamen 295 Teilnehmende bei der jüngsten Veranstaltung des ZFK-Frauennetzwerks zusammen. Mit Ellen Koch referierte dabei eine einflussreiche Expertin der TV-Medienlandschaft, die sich voller Engagement für mehr Facettenreichtum und Diversität einsetzt – vor und hinter der Mattscheibe.
Personalstrategie
Stadtwerke München stellen Personalbereich neu auf
Eine Milliarde Euro Personalkosten und struktureller Fachkräftemangel: Die SWM begrenzen bewusst das Wachstum ihrer Belegschaft. Im Interview erklärt Personalchefin Gabriele Jahn, warum vorausschauende Einsatzplanung wichtiger wird als Expansion.
Equal Pay
Umsetzung der EU-Richtlinie für Entgelttransparenz verzögert sich
Laut dem zuständigen Ministerium sollen Berichtspflicht und Auskunftsanspruch nun erstmals zum Juni 2028 fällig werden; das Inkrafttreten ist für Anfang 2027 geplant.
ZFK-Frauennetzwerk
Frauenbilder in den Medien: Sichtbarkeit gestalten
Frauen brauchen kein Empowerment? Senderchefin Ellen Koch diskutiert im ZFK Frauennetzwerk, warum Sichtbarkeit, Reichweite und Netzwerke häufig mehr bewirken als gut gemeinte Rhetorik.
Employer Branding
Mit Humor gegen das Versorger-Klischee
In Lübeck zieht eine neue Kampagne der Stadtwerke viele Blicke auf sich – laut, bunt und vor allem humorvoll; ganz und gar nicht so, wie sich viele ein etabliertes kommunales Unternehmen vorstellen. Und genau das ist das Ziel.
Compliance
Gendern und Whistleblowing vor Gericht
Gendern und Whistleblowing sind Kulturwandel-Themen – jetzt sind sie auch in der Arbeitsgerichtsbarkeit angekommen. Eine Einordnung mit Praxisrelevanz für kommunale Unternehmen.
VKU-Personalforum 2026
Wenn Unsicherheit zum Normalzustand wird
Geopolitische Umbrüche, Energiewende, Fachkräftemangel: Personalverantwortliche kommunaler Unternehmen trafen sich beim VKU-Personalforum in München, um über die wachsenden Anforderungen zu diskutieren.