Karriere
Aktuelle Personalien und News zu Gehältern, Karriere, Transformation, Führung und HR in der kommunalen Wirtschaft
Personalstrategie
Stadtwerke München stellen Personalbereich neu auf
Eine Milliarde Euro Personalkosten und struktureller Fachkräftemangel: Die SWM begrenzen bewusst das Wachstum ihrer Belegschaft. Im Interview erklärt Personalchefin Gabriele Jahn, warum vorausschauende Einsatzplanung wichtiger wird als Expansion.
Equal Pay
Umsetzung der EU-Richtlinie für Entgelttransparenz verzögert sich
Laut dem zuständigen Ministerium sollen Berichtspflicht und Auskunftsanspruch nun erstmals zum Juni 2028 fällig werden; das Inkrafttreten ist für Anfang 2027 geplant.
ZFK-Frauennetzwerk
Frauenbilder in den Medien: Sichtbarkeit gestalten
Frauen brauchen kein Empowerment? Senderchefin Ellen Koch diskutiert im ZFK Frauennetzwerk, warum Sichtbarkeit, Reichweite und Netzwerke häufig mehr bewirken als gut gemeinte Rhetorik.
Employer Branding
Mit Humor gegen das Versorger-Klischee
In Lübeck zieht eine neue Kampagne der Stadtwerke viele Blicke auf sich – laut, bunt und vor allem humorvoll; ganz und gar nicht so, wie sich viele ein etabliertes kommunales Unternehmen vorstellen. Und genau das ist das Ziel.
Compliance
Gendern und Whistleblowing vor Gericht
Gendern und Whistleblowing sind Kulturwandel-Themen – jetzt sind sie auch in der Arbeitsgerichtsbarkeit angekommen. Eine Einordnung mit Praxisrelevanz für kommunale Unternehmen.
VKU-Personalforum 2026
Wenn Unsicherheit zum Normalzustand wird
Geopolitische Umbrüche, Energiewende, Fachkräftemangel: Personalverantwortliche kommunaler Unternehmen trafen sich beim VKU-Personalforum in München, um über die wachsenden Anforderungen zu diskutieren.
ZFK-Frauennetzwerk
Zweite Sahne: Nachhaltigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
Abfallvermeidung, Begegnung, Kooperation – Katja Deschner, Vorständin der AVR Kommunal AöR, stellte den Mitgliedern des ZFK-Frauennetzwerks vor, wie überraschend gut das Konzept funktioniert.
Nachwuchskräfte
Keine Lust auf Führung
Das Führungskräftevakuum ist real – viele potenzielle Kandidaten winken ab. Judith Freisburger vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) analysiert im Interview Ursachen und skizziert Lösungen.
CEO der Zukunft
Alemany: "KI wird Führung nicht ersetzen, aber verändern"
Führung üben, auch durch Fehler: Enercity-Chefin Aurélie Alemany erläutert im ZFK-Interview, warum es in Sachen Führungskompetenzen kein Handbuch gibt.
Führungsnachwuchs
Masterstudiengang für kommunale Top-Talente
Kleine Gruppen, direkter Draht zum Topmanagement und intensive Praxisphasen: Warum der Masterstudiengang Kommunalwirtschaft beim Führungsnachwuchs punktet. Der VKU bleibt Kooperationspartner, während bereits die nächste Kohorte startet.
ZFK-Frauennetzwerk
Vom Autohaus zum Secondhand-Kaufhaus
Katja Deschner, Vorständin der AVR Kommunal AöR, erläutert, wie ein kommunales Secondhand-Kaufhaus zum Erfolgsmodell für die Kreislaufwirtschaft wurde.
Künstliche Intelligenz
Was Prompts über gute Führung verraten
KI-Prompts brauchen Klarheit, Kontext und Zielorientierung – genau das, was auch erfolgreiche Führung ausmacht. Wirtschaftspsychologe Ingo Hamm zeigt, was Unternehmen daraus lernen können.
Quereinsteiger
Wenn der Bauingenieur das Wasserstoffprojekt leitet
Energiewende und Digitalisierung fordern kommunale Versorger. Personalberater Thomas Piecha zeigt, wie Fachkräfte aus anderen Branchen zu Treibern der Transformation werden.
CEO der Zukunft
Leadership-Studie als Impulsgeber für Stadtwerke
Eine neue Leadership-Studie von "CEO der Zukunft" soll systematisch aufarbeiten, wie gut Führungsebenen in Stadtwerken aufgestellt sind. Ziel ist es, Benchmarks sichtbar zu machen und konkrete Impulse für die Weiterentwicklung von Führung in der Branche abzuleiten.
ZFK-Frauennetzwerk
Doppelt stark: Warum zwei Führungskräfte besser entscheiden
Gemeinsame Führung erfordert Vertrauen sowie klare Strukturen – und bringt zugleich viele Vorteile. Das berichteten Anke Helle und Mateja Mögel, Chefredakteurinnen der "Freundin", im Webinar des ZFK-Frauennetzwerks.
Entgelttransparenz-Richtlinie
Equal Pay ab Juni 2026 – öffentliche Unternehmen in der Pflicht
Noch gibt es kein Gesetz zur Umsetzung der neuen EU-Richtlinie. Warum öffentliche Unternehmen das aber keinesfalls auf die leichte Schulter nehmen sollten.
Künstliche Intelligenz
Auch der Aufsichtsrat sollte KI nutzen
Es gibt keine gesetzliche Pflicht zum KI-Einsatz – aber der Rechtfertigungsdruck beim Nichteinsatz wächst. Für Aufsichtsräte empfiehlt es sich, bereits heute KI-Governance-Strukturen aufzubauen und einen eventuellen Verzicht auf KI-Tools gut zu dokumentieren.
Fachkräftemangel
Arbeitnehmer- wird Arbeitgebermarkt: Stadtwerke spüren die Wende
Initiativbewerbungen nehmen zu, Stellen werden schneller besetzt: Die wirtschaftliche Abkühlung verschiebt die Kräfteverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt. Doch das Bild bleibt gespalten.
"CEO der Zukunft"
Reverse Learning: Was Führungskräfte von ihren Mentees über KI lernen
Eigene Erfahrungen weitergeben und gleichzeitig Neues lernen: Genau das leistet ein gut gestaltetes Mentoring-Programm, wie Thüga-Vorständin Anne Rethmann im ZFK-Interview erläutert.
ZFK Frauennetzwerk
Warum zwei Chefinnen besser sind als eine
Eine Doppelspitze hat viele Vorteile. Anke Helle und Mateja Mögel, Chefredakteurinnen von "Freundin", teilen ihre Erfahrungen in einem Webinar des ZFK Frauennetzwerks.