Karriere

Aktuelle Personalien und News zu Gehältern, Karriere, Transformation, Führung und HR in der kommunalen Wirtschaft

Energiewende, Digitalisierung, Finanzierung: Die Veränderung der Rahmenbedingungen hat große Auswirkungen auf Führung und Personal.

Leadership-Studie

Führung im Umbruch

Kommunale Unternehmen müssen Wirtschaftlichkeit, Gemeinwohl und komplexe Vorgaben ausbalancieren. Energiewende, Digitalisierung und Investitionsbedarf verändern dabei Führung und Personalentwicklung.

Elwine Happ-Frank

Silver Worker

Länger an Bord: Neue Spielräume im Rentenalter

Lockerungen beim Arbeitsrecht und die Aktivrente machen das Arbeiten nach der Regelaltersgrenze für beide Seiten attraktiver, gerade in Teilzeit. Wo die Chancen für Stadtwerke liegen und wo Stolperfallen lauern.

Ursula Neuhoff
Teilzeit gilt oft als ein Weg für mehr Work-Live-Balance.

Im Trend

Stadtwerke halten Teilzeit für zentralen Baustein der Personalpolitik

Flexible Arbeitszeiten helfen den Stadtwerken, Personal zu binden und helfen dem Personal, Beruf mit Familie oder Pflege zu vereinbaren. Zugleich werden Rückkehrwünsche und betriebliche Kapazitäten bei der Personalplanung berücksichtigt.

Christina Hövener-Hetz
Für die Stadtwerke Halle war es Zeit für frischen Wind – näher an der Zielgruppe, zeitgemäßer und stärker auf Zukunftsthemen ausgerichtet.

Ausbildungsmarketing

Stadtwerke Halle: So wird Heimat zum Recruiting-Vorteil

Mit "Mach dich wichtig für (H)alle" werben die Stadtwerke um Nachwuchs und wurden erneut als Top-Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet. Wie sie junge Menschen erreichen – auch über Online-Kanäle –, erklären die Verantwortlichen.

Boris Schlizio
Arbeitnehmer, Stromnetz, KRITIS, Spannung, Mitarbeiter
KRITIS braucht menschlichen Einsatz. (Symbolbild)

Mitarbeitende

Die unterschätzte Lücke in der KRITIS-Vorsorge: Psychosoziale Einsatzbereitschaft 

Unter hoher Belastung können selbst erfahrene Fachkräfte ausfallen oder Lageinformationen falsch bewerten. Für KRITIS-Betreiber wird das zum Kontinuitätsrisiko, warnt eine Expertin für Notfallpsychologie.

Nadine Lüderitz-Heute
Sinem Köstak, IT-Governance & Organisation bei den SWK: "Verantwortung, Kontrolle und Transparenz dürfen beim Einsatz von KI nicht verloren gehen."

ZFK-Frauennetzwerk

KI delegiert, Verantwortung bleibt

Erfundene Gerichtsurteile und Falschinformationen von Chatbots verdeutlichen, wie wichtig die Prüfung KI-generierter Ergebnisse ist. Sinem Köstak zeigte beim NRW-Stammtisch des ZFK-Frauennetzwerks, wie KI juristische Arbeit unterstützen kann – und wo ihre Grenzen liegen.

Artjom Maksimenko
Justitia, die Göttin des Rechts mit Augenbinde – ohne Ansehen der Person – und Waagschale der be- und entlastenden Argumente

Arbeitsrecht

Wenn der Widerspruch 21 Jahre später kommt

Betriebs- und Betriebsteilübergänge sind in der Kommunalwirtschaft Routine, etwa bei Übernahmen, Ausgliederungen und Rekommunalisierungen. Fehler im Unterrichtungsschreiben der Belegschaft wirken jedoch lange nach. Was Arbeitgeber über Verwirkung wissen sollten.

Nicole Elert
Timo Sämann, Profisprecher, Sprechtrainer und Keynote Speaker, war am 22. September 2026 beim ZFK-Frauennetzwerk zu Gast. Moderiert wurde das Event von Laura Partikel, Managerin des ZFK-Frauennetzwerks.

Online-Meetings

Die Stimme wirkt doppelt so stark wie der Inhalt

Schon nach 0,4 Sekunden prägt der Klang den Eindruck im Online-Meeting. Training stärkt die Wirkung.

Elwine Happ-Frank
Frühzeitige Nachfolgeplanung sichert den Wissenstransfer im Unternehmen. (Symbolbild)

Führungskräfte

Langfristig denken: Aha sichert Wissen bereits zehn Jahre vor Ruhestand

Frühzeitige Nachfolgeplanung sichert Wissen, wenn Schlüsselpositionen neu besetzt werden. Feste Ansprechpartner, Übergaben und Entwicklungspläne helfen Führungskräften, komplexe Verantwortungsbereiche sicher zu übernehmen.

Charlotte Schulze Tenkhoff
Die Rolle der Manager bei Stromnetzbetreibern in Deutschland wandelt sich. (Symbolbild)

Management

Was erfolgreiche CTOs bei Stromnetzbetreibern heute auszeichnet

Bei Netzbetreibern wird Führung wichtiger als reine Technik. CTOs müssen Investitionen stärker wirtschaftlich steuern.

Christopher Kaetz
Krankenschein ab dem ersten Tag? Das schlägt zumindest die Bundesregierung vor.

Krankschreibung

Warum das ärztliche Attest ab Tag eins bei Stadtwerken kein Thema ist

Für kommunale Versorger besteht vorerst kein Anpassungsdruck. Sie wollen ihre Regelungen zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung überwiegend beibehalten, bis der gesetzliche Rahmen feststeht.

Christina Hövener-Hetz
Die ELE-Gruppe geht den Umbau aus der Organisation heraus an.

Unternehmenstransformation

So transformiert die ELE-Gruppe ihre Organisation

Die ELE verbindet Kulturwandel mit Prozessoptimierung. So will der Versorger seine Leistungsfähigkeit stärken.

Christina Hövener-Hetz
Timo Sämann ist Profisprecher.

Event

Online-Meetings meistern: Timo Sämann zu Gast beim ZFK Frauennetzwerk

Souveränes Auftreten in digitalen Besprechungen kann den Kommunikationserfolg beeinflussen. Frauen in der Kommunalwirtschaft erhalten dafür praxisnahe Hinweise, die sich direkt im Arbeitsalltag anwenden lassen.

Pauline Faust
Jenny Zeller-Grothe ist seit 2023 Personalvorständin der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG).

Arbeitszeitsouveränität

"Ein Change-Prozess darf keine Parallelwelten schaffen"

Arbeitszeitabsenkung, Wahlmöglichkeiten bei Turnusmodellen, Digitalisierung: Jenny Zeller-Grothe spricht im Interview mit der ZFK über Arbeitszeitsouveränität und wie die BVG das Thema angehet.

Ruth Heer
Die Mentees der Initiative "CEO der Zukunft" bei dem Executive-Seminar "Mediensicher im Auftritt"

"CEO der Zukunft"

Haltung zeigen, ohne sich zu verbiegen

Netzwerke pflegen, ohne sich zu verzetteln, digitale Kanäle nutzen, ohne die eigene Stimme zu verlieren: Das Executive-Seminar von "CEO der Zukunft" zeigte den Mentees, was mediensicheres Auftreten in der kommunalen Branche heute bedeutet.

Elwine Happ-Frank

Stadtwerke Oberursel

Antoni: Führung entscheidet sich an Verantwortung und Ergebnissen, nicht am Geschlecht

Die Geschäftsführerin der Stadtwerke Oberursel spricht über Verantwortung, Leistung und moderne Führung in der Kommunalwirtschaft.

Benedict Amengor
Sichtbar sein: Eine Teilnehmerin enthüllt ihr Porträt bei  der Ausstellungseröffnung zur Frauenwoche der Rhönenergie.

Vorbilder

Wie zwei Versorger Frauen in ihren Reihen fördern

Zwei Strategien, ein Ziel: Mehr Sichtbarkeit für Frauen in der Kommunalwirtschaft. Die Rhönenergie in Fulda und die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft zeigen, wie sie weibliche Potenziale heben und sich damit als moderne Arbeitgeber positionieren.

Charlotte Schulze Tenkhoff
In der Stichprobe der Studie verdienten Stadtwerke-Managerinnen mehr als Manager.

Top-Management

So viel steigt das Gehalt der Stadtwerke-Chefs

Die Public Pay Studie von Zeppelin Universität und LAB hat die Vergütung von rund 10.000 Top-Managern öffentlicher Unternehmen untersucht. Für Stadtwerke steigen durch Krisen und Risiken im Energiebereich die Anforderungen an ihre Führungskräfte.

Pauline Faust
Karriere und Führung neu denken. Beim Frauennetzwerk wird Janina Kugel Impulse dazu geben.  (Symbolbild)

ZFK Frauennetzwerk

Warum wir Macht und Karriere neu denken müssen

Janina Kugel spricht im Frauennetzwerk über Macht, Karriere und Führung. Die digitale Session findet am 25. August statt.

Pauline Faust
Lena Schmölcke ist Bereichsleitung Technischer Service bei den Stadtwerken Neustadt in Holstein (SWNH) und Mentee bei "CEO der Zukunft".

Mentee-Perspektive

"Man investiert zu 100 Prozent in sich selbst"

"CEO der Zukunft" stärkt den Führungsnachwuchs und fördert neue Perspektiven in der Kommunalwirtschaft. Eine Teilnehmerin berichtet.

Ruth Heer
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