Karriere
Aktuelle Personalien und News zu Gehältern, Karriere, Transformation, Führung und HR in der kommunalen Wirtschaft
"CEO der Zukunft"
Haltung zeigen, ohne sich zu verbiegen
Netzwerke pflegen, ohne sich zu verzetteln, digitale Kanäle nutzen, ohne die eigene Stimme zu verlieren: Das Executive-Seminar von "CEO der Zukunft" zeigte den Mentees, was mediensicheres Auftreten in der kommunalen Branche heute bedeutet.
Stadtwerke Oberursel
Antoni: Führung entscheidet sich an Verantwortung und Ergebnissen, nicht am Geschlecht
Die Geschäftsführerin der Stadtwerke Oberursel spricht über Verantwortung, Leistung und moderne Führung in der Kommunalwirtschaft.
Vorbilder
Wie zwei Versorger Frauen in ihren Reihen fördern
Zwei Strategien, ein Ziel: Mehr Sichtbarkeit für Frauen in der Kommunalwirtschaft. Die Rhönenergie in Fulda und die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft zeigen, wie sie weibliche Potenziale heben und sich damit als moderne Arbeitgeber positionieren.
Top-Management
So viel steigt das Gehalt der Stadtwerke-Chefs
Die Public Pay Studie von Zeppelin Universität und LAB hat die Vergütung von rund 10.000 Top-Managern öffentlicher Unternehmen untersucht. Für Stadtwerke steigen durch Krisen und Risiken im Energiebereich die Anforderungen an ihre Führungskräfte.
ZFK Frauennetzwerk
Warum wir Macht und Karriere neu denken müssen
Janina Kugel spricht im Frauennetzwerk über Macht, Karriere und Führung. Die digitale Session findet am 25. August statt.
Mentee-Perspektive
"Man investiert zu 100 Prozent in sich selbst"
"CEO der Zukunft" stärkt den Führungsnachwuchs und fördert neue Perspektiven in der Kommunalwirtschaft. Eine Teilnehmerin berichtet.
Kündigungen
Gericht kippt Standard-Freistellungsklausel
Das Bundesarbeitsgericht hat die in fast allen Arbeitsverträgen übliche Freistellungsklausel für unwirksam erklärt. Auch bei Kündigungen im Zusammenhang mit Erkrankungen gibt es ein neues Urteil.
Gehälter
Leistungsvergütung: Stadtwerke hadern mit der Umsetzung
90 Prozent der öffentlichen Unternehmen halten leistungsorientierte Vergütung für sinnvoll – doch 57 Prozent sind mit ihrem eigenen System unzufrieden. Das Problem liegt weniger im Leistungsgedanken als in der praktischen Ausgestaltung.
Call to Action
Leadership-Studie: Appell, sich großflächig zu beteiligen
Führungsetagen kommunaler Unternehmen fit für die Zukunft zu machen und in Zeiten massiver Transformation zu optimieren – das sind zentrale Punkte einer Studie, die von der Initiative "CEO der Zukunft" unterstützt werden. Verbunden damit ist ein breit angelegter "Call to Action" an alle Stadtwerke, der demnächst startet.
Öffentliche Unternehmen
Stadtwerke und Co. stellen weniger Frauen im Top-Management neu ein
Stadtwerke sind Schlusslicht beim Frauenanteil im Top-Management, zeigt die neue Studie der Zeppelin-Universität.
Aufsichtsrat
"Tolle Sitzung heute": Wenn ein Post zum Haftungsrisiko wird
Schon ein harmloser LinkedIn-Post nach der Sitzung kann Verschwiegenheitspflichten verletzen – mit Folgen bis zum Geheimnisverrat und dem Ausfall der D&O-Versicherung. Was Mandatsträger beachten müssen.
Bäder
Gemeinwohl als Arbeitgeberstrategie
Fünf Thüringer Bäder ließen ihre Gemeinwohlorientierung erstmals wissenschaftlich bewerten. Zwei Jahre später zeigt die Rezertifizierung: Der Prozess stärkt Unternehmenskultur, interne Prozesse und die Arbeitgebermarke – und deckt konkrete Entwicklungspotenziale auf.
ZFK-Frauennetzwerk
Per Kreislaufwirtschaft wieder zum Technologieführer werden
Einen klaren Appell für Veränderung und Mitgestaltung sendete die jüngste Veranstaltung des ZFK-Frauennetzwerks. Agnes Janda, Vorständin bei Gelsenwasser, war Impulsgeberin und referierte zum Thema Kreislaufwirtschaft im kommunalen Kontext.
CEO der Zukunft
Start der zweiten Staffel
Das Cross-Mentoring-Programm für den kommunalen Führungsnachwuchs geht in die Verlängerung: Ab Januar 2027 begleiten 40 Mentor:innen erneut 40 Mentees – diesmal mit Fokus auf die Energiewende.
Mitarbeitergewinnung
Talentsicherung "auf Vorrat"
Seit 2016 setzen die Stadtwerke Heidelberg ein eigenes Programm gegen den Fachkräftemangel ein. Im Gespräch mit der ZFK zieht Sarah Ittah, Teamleiterin Nachwuchsentwicklung, Bilanz.
Arbeitsorganisation
Führen statt verwalten: KI im kommunalen Alltag
KI verschlankt Routinen, aber sie ersetzt keine Führung – im Gegenteil. Je mehr Technologie im Spiel ist, desto stärker rücken Sinn, Verantwortung und Orientierung in den Fokus.
ZFK Frauennetzwerk
Warum Kreislaufwirtschaft zum Strategiethema wird
Kreislaufwirtschaft bietet kommunalen Unternehmen Chancen für Innovation, Ressourcenmanagement und Wettbewerbsfähigkeit. Agnes Janda von Gelsenwasser zeigt beim digitalen Event, wie sich diese Potenziale erschließen lassen.
Entgelttransparenz
Stellen richtig vergleichen
Im Mittelpunkt der Richtlinie steht die Vergleichbarkeit von Stellen – und genau hier stößt der TV-V an seine Grenzen. Warum eine analytische Stellenbewertung mit klaren Kriterien unverzichtbar wird.
CEO der Zukunft
Wie die Branche den neuen Typ Leader entwickelt
Strategische Kompetenz, Resilienz und die Fähigkeit, bei Unsicherheit Orientierung zu geben – aus Sicht von Charlotte Beissel muss Führung zunehmend Veränderungen navigieren können.
Transformation
Die Energiewende ist auch eine Personalwende
Neue Netze, Erneuerbare, Milliardeninvestitionen – die Energiewende gilt als technologische Aufgabe. Umgesetzt aber wird sie von Menschen. Warum Transformation erst im täglichen Handeln der Organisation beginnt.