Von Elwine Happ-Frank

Im ersten Quartal 2025 ist das Angebot an Stellen mit Homeoffice-Option nach einer aktuellen Analyse der Jobplattform Indeed wieder gewachsen. Das ist insofern überraschend, weil sich in den letzten Monaten Berichte darüber häuften, dass immer mehr Unternehmen ihre Homeoffice-Regelungen verschärfen oder ihre Mitarbeitenden vollständig zurück ins Büro holen.

Insgesamt befindet sich das Angebot an Stellen, die die Möglichkeit anbieten, auch remote zu arbeiten, weiterhin auf einem hohen Niveau, berichtet Indeed. Aktuell wird in 15,2 Prozent aller Stellenanzeigen in Deutschland die Option angeboten, dauerhaft oder teilweise ortsunabhängig zu arbeiten. Zu Beginn des Jahres lag dieser Anteil noch bei 14,7 Prozent und hat sich seit der Zeit vor der Corona-Pandemie sogar verdreifacht.

Trendwende nach Nach-Corona-Tief

Im Laufe der Corona-Epidemie waren die Stellenangebote mit Homeoffice-Option im Februar 2023 auf den bisherigen Höchststand von 16,5 Prozent gestiegen und seither auf den niedrigsten Stand im Oktober 2024 mit 14,2 Prozent gesunken.

Nun deutet sich eine Trendwende an. Seit Jahresbeginn gibt es wieder eine steigende Entwicklung beim Homeoffice. International gehört Deutschland ohnehin zu den führenden Ländern in Bezug auf hybrides Arbeiten.

So landen große Volkswirtschaften wie die USA (7,9 Prozent), die Niederlande (9,6 Prozent), Italien (10,5 Prozent),  Frankreich (12,3 Prozent) und Kanada (14,1 Prozent) in dieser Statistik hinter Deutschland, während Großbritannien mit 15,9 Prozent nur leicht besser abschneidet.

Suche nach Jobs mit Homeoffice nimmt zu

Das vergleichsweise hohe Angebot an Stellen mit Homeoffice-Option in Deutschland trifft zudem auf eine anhaltend starke Nachfrage, die im ersten Quartal 2025 einen neuen Höchststand seit Beginn der Datenerhebung durch Indeed im Januar 2019 erreichte.

So zielten im Januar 2025 rund 3,7 Prozent der Jobsuchen auf Indeed auf Positionen ab, die keine dauerhafte Präsenz im Büro erfordern und übertrafen damit den bisherigen Spitzenwert von 3,5 Prozent aus dem Juli 2024.

"Nachdem es in 2024 nicht nur zahlreiche Nachrichten über strengere Homeoffice-Regelungen vieler Unternehmen gab, sondern auch einen spürbaren Rückgang entsprechender Stellenangebote, hat sich diese Entwicklung in den letzten Monaten wieder umgekehrt", sagt Virginia Sondergeld, Ökonomin bei Indeed. Der jüngste Peak bei der Suche nach Jobs mit Remote-Work-Option unterstreiche das ungebrochene Interesse der Arbeitnehmenden an flexiblem Arbeiten.