Studie: Wie Entscheider:innen zum Hybrid Work stehen
Je nach Position im Unternehmen zeigen sich große Einstellungsunterschiede gegenüber dem hybriden Arbeiten. Gleichzeitig wurde bezüglich Benefits und Probleme beim Arbeiten nachgehakt.
Die Marktforscher von Civey haben im Auftrag von Cisco eine Befragung durchgeführt, wie rund 1200 Entscheider:innen Hybrid Work wahrnehmen. Die Perspektiven von fünf besonders an der Gestaltung der Arbeitswelt beteiligten Gruppen sei dabei noch einmal gesondert betrachtet worden, wie Cisco selbst mitteilt. Dies sind Entscheider:innen im Recruiting, der Personalführung, bei der Digitalisierung, im Büromanagement und auf C-Level; worunter CEO, CTO, CIO und ähnliche Führungsrollen fallen.
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