Der Klimatechnik-Hersteller Viessmann hat zur Energiewende ein umfassendes Qualifizierungsprogramm für seine Belegschaft gestartet. Das teilte das Unternehmen am Mittwoch im nordhessischen Allendorf mit. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 13 000 Männer und Frauen.
In den Jobs mit besonders stark veränderten Anforderungen werden den Beschäftigten nun gezielte Qualifizierungsangebote gemacht. Der Ablauf: Über einen Zeitraum von sechs bis neun Monaten sind 15 bis 20 eigens entwickelte Lernmodule zu absolvieren. Die Netto-Lernzeit bezifferte Viessmann auf zehn bis zwölf Tage.
Neue Ausbildungsplätze entstehen
Auch die Zahl der Auszubildenden will das vor einer Übernahme durch den US-Konkurrenten Carrier stehende Unternehmen in den nächsten zwei Jahren erhöhen: Sie soll von 270 um 50 Prozent steigen. Hier werde es vor allem am Stammsitz Allendorf und in Berlin einen starken Fokus auf Service und Produktion geben. Zudem soll das Trainingsangebot für die Handwerkspartner ausgebaut werden. (dpa/bs)
