Boris Schlizio

Ist Arbeits- und Organisationspsychologe, Mediator und Buchautor und verfügt über langjährige Führungserfahrung großer Teams. Seit einigen Jahren unterstützt er die ZFK bei Karrierethemen.

Alle Beiträge von Boris Schlizio

Für ihr besonderes Engagement im Zusammenhang mit dem Deutschlandticket erhielt Anna-Theresa Korbutt bereits den Bundes-Fahrgastpreis des Fahrgastverbands Pro Bahn.

Vom Ticketanbieter zur digitalen Mobilitätsplattform

HVV-Chefin Korbutt: Transformation braucht Mut

Der Hamburger Verkehrsverbund (HVV) transformiert sich vom Ticketanbieter zur digitalen Mobilitätsplattform. Einblicke von Geschäftsführerin Anna-Theresa Korbutt, wie der HVV Wandel gestaltet – und welche Rolle Führung dabei spielt.

Autor Boris Schlizio

Gesundheit beginnt im Miteinander – der Betriebsausflug als Energiequelle führte 2025 bei den Stadtwerken Kelheim ins regionale grüne Umland.

Gesundheitsmanagement

Kleines Budget – große Wirkung

Die Stadtwerke Kelheim zeigen, wie auch kleine Energieversorger ein professionelles Gesundheitsmanagement etablieren können. Martina Bretl aus dem Personalmanagement erklärt, wie der Weg zur Zertifizierung gelungen ist.

Autor Boris Schlizio

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist ein durchgängiges Leitprinzip bei allen – auch normgebenden – Maßnahmen der Bundesministerien. Doch wie sieht es in der Praxis aus?

Frauennetzwerk

Gleichstellung im Strukturwandel: Was es jetzt braucht

Im Gespräch mit dem ZfK-Frauennetzwerk zeigt Lisi Maier, Co-Direktorin der Bundesstiftung Gleichstellung, wie Transformation zu mehr Teilhabe führen kann. Maier ist die letzte Impulsgeberin des Netzwerks in diesem Jahr.

Autor Boris Schlizio

Wie kann innovative Karriereplanung helfen, im Alter arbeitsmarktfähig zu bleiben?

"Mit 50 fängt die Karriere erst richtig an"

Erfahrung ist in der Kommunalwirtschaft Gold wert: Projektkompetenz, politische Einbindung und gute Netzwerke zählen mehr als das Alter, erläutert Personalberater Hans-Peter Luippold im Interview.

Autor Boris Schlizio

Sie ist bereits Prokuristin: Iman El Sonbaty rückt nun offiziell an die Spitze der Stadtwerke Karlsruhe.

"Ein Gespräch bewegt mehr als zehn Mails"

Iman El Sonbaty, Geschäftsführerin der Stadtwerke Karlsruhe, teilt auf Linkedin Erfahrungen zu Führung und Transformation. Ihre Anregungen kommen gut an und treffen den Nerv der kommunalen Versorger.

Autor Boris Schlizio

Gute Konzepte entscheiden über internationale Wettbewerbsfähigkeit in Zeiten des Klimawandels.

Führen in der Energiewende: ZfK-Event mit Verbund-Vorständin Zapreva

Tiefgreifende Transformation: Susanna Zapreva, Vorständin bei dem österreichischen Versorger, erläutert beim ZfK-Frauennetzwerk, welche Fähigkeiten nun gefragt sind.

Autor Boris Schlizio

Headhunter Dominik Roth empfiehlt, Erfolge regelmäßig festzuhalten – etwa in Form eines Karrieretagebuchs.

Headhunter-Tipps: Mit starken Beispielen und klugen Fragen punkten

Personalberater Dominik Roth erklärt im ZfK-Interview, worauf es bei Bewerbungen fürs Management ankommt – konkrete Erfolge zählen mehr als Titel oder Prestige. Viele Bewerber bereiten sich dennoch falsch vor.

Autor Boris Schlizio

Im Technikum für Stadthydrologie und Wasserversorgung arbeiten die Studierenden an Praktika und Untersuchungen im Rahmen von Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Die Anlagen veranschaulichen unter anderem hydraulische Prozesse sowie Abläufe in der Trinkwasseraufbereitung und Abwasserbehandlung.

Stadtwerke Steinfurt und FH Münster: Kooperation für die Energiewende

Von dualem Studium bis Forschungscampus: Wie Praxis und Wissenschaft kreative Lösungen entwickeln, zeigen die Stadtwerke Steinfurt.

Autor Boris Schlizio

Mit einem werteorientierten Ansatz entwickelt Christiane Wolff Kommunikationsstrategien, die Haltung, Vision und Wirkung verbinden.

Highlight zum Frauennetzwerk-Jubiläum: 5-Schritte-Plan für die Karriere

Kommunikationsberaterin Christiane Wolff gibt im ZfK-Frauennetzwerk Einblicke in ihr neues Buch – mit Fokusthemen wie Selbstwirksamkeit, Karriereziele, Marke und LinkedIn.

Autor Boris Schlizio

Strategische Personalplanung beginnt mit einer sorgfältigen Bestandsaufnahme: Welche Kompetenzen sind vorhanden? Welche Positionen sind kritisch?

Brain Drain stoppen – Strategisches HR für Energieversorger

Frühzeitige Engpass-Analyse durch strategische Planung macht Energieversorger fit für die Zukunft. Personalexpertin Gisa Biber im Interview.

Autor Boris Schlizio

Die Stadt Stuttgart hat ihre Dienstvereinbarung zum mobilen Arbeiten ergänzt. (Symbolbild)

Kommunale Wärmeplanung: Stadtwerke brauchen neue Kompetenzen

Kommunale Wärmeplanung heißt mehr als Technik: Energieexperte Manfred Rauschen erklärt, warum Fachwissen und Vernetzung entscheidend sind.

Autor Boris Schlizio

Pragmatismus ist gefragt bei knappen Ressourcen. Die kommunale Wärmeplanung wird nicht mehr nur als neue Aufgabe gesehen, sondern zunehmend als Chance.

Kommunale Wärmeplanung: Praxisstrategien trotz Hürden

Von knappen Ressourcen bis Fernwärmenetz: Baden-Württemberg und Flensburg zeigen, wie Kommunen Wärmeplanung mit Priorisierung statt Perfektion umsetzen.

Autor Boris Schlizio

Hans-Martin Hellebrand ist Geschäftsführer der Badenova.

Badenova-Chef: Transformation ist Pflichtstrategie der Stadtwerke

In seinem neu erschienenen Buch "Energized Transformation" macht Badenova-Vorstandsvorsitzender Hans-Martin Hellebrand deutlich, warum ein strategischer Weg und die Kooperation mit anderen Stadtwerken in unsicheren Zeiten so entscheidend sind.

Autor Boris Schlizio

Immer weniger Auszubildende schließen ihre Ausbildung erfolgreich ab, wie eine aktuelle Studie herausgefunden hat. (Symbolbild)

Studie: Nachhaltige Jobs gefragt, Nachwuchs knapp

Stellen im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit liegen auf Platz sechs der am schwersten zu besetzenden Berufe. Eine neue Studie zeigt, warum Recruitingstrategien je nach Beruf angepasst werden müssen.

Autor Boris Schlizio

Nicolas Löser ist Geschäftsfeldleiter Wärme der Stadtwerke Duisburg.

So organisiert Duisburg die kommunale Wärmeplanung

Damit die Wärmewende in Duisburg gelingt, arbeiten Stadtverwaltung, Stadtwerke und externe Partner eng zusammen. Einblicke geben DVV-Referentin Katja Kleegräfe und Nicolas Löser, Geschäftsfeldleiter bei den Stadtwerken.

Autor Boris Schlizio

Die Generation Z will Sinn, Spaß und Einflussnahme statt Zähne zusammenbeißen, durchhalten und Demut.

Bewerbungsgespräche neu denken

Kommunale Versorgungsunternehmen stehen wie die Sparkassen für Stabilität und Sinn. Doch im Recruiting der Generation Z zählen Storytelling und schnelle Reaktion, betont Recruiting-Experte Jan-Niklas Hustedt.

Autor Boris Schlizio

Entwicklungen wie der Fachkräftemangel und der demografische Wandel erfordern neue Rekrutierungsmaßnahmen.

Vier Wochen statt vier Monate: KI beschleunigt Führungskräfte-Recruiting

Künstliche Intelligenz erhöht Effizienz und Qualität bei der Besetzung von Topmanagement-Positionen – bleibt jedoch auf menschliche Einschätzung angewiesen, betont Unternehmensberater Martin Krill.

Autor Boris Schlizio

Pourya Rasti ist als Elektroniker für Betriebstechnik im Wasserwerk zuständig und qualifiziert sich aktuell zum Meister. Vor zehn Jahren war er aus dem Iran geflohen.

Gegen Personalnot: EVM wirbt gezielt Fachkräfte im Ausland an

Die Energieversorgung Mittelrhein (EVM) geht neue Wege in der Personalgewinnung: Durch gezielte Kooperationen mit international agierenden Partnern rekrutiert die Unternehmensgruppe erfolgreich Talente aus dem Ausland.

Autor Boris Schlizio

Empirisch gibt es keinen Hinweis darauf, dass die Einführung des Elterngeldes negative Konsequenzen für die Beschäftigungsaussichten junger Frauen hatte.

Starke Mütter – starke Unternehmen

Beim nächsten Treffen des ZfK-Frauennetzwerks zeigt Expertin Carina Bartmann, wie Mütter gestärkt werden – und Unternehmen davon profitieren. Mit Studien, Impulsen und Praxistipps.

Autor Boris Schlizio

Das Interesse von Frauen an Umwelttechnologien wächst – inspirierende Vorbilder sind dabei entscheidend.

Frauenpower in der Entsorgungsbranche

Im ersten Geschäftsführerinnen-Netzwerk der Kreislauf- und Entsorgungswirtschaft wird betont, dass Führungsaufgaben im Müllbereich durchaus "sexy" sein können – dennoch liegt der Frauenanteil unter einem Drittel.

Autor Boris Schlizio

Colette Rückert-Hennen ist Personalvorständin des Energieversorgers EnBW Energie Baden-Württemberg.

"Die 38-Stunden-Woche ist absolut branchenüblich"

Im Zuge des größten Investitionsprogramms seiner Geschichte führt der Energieversorger EnBW im Jahr 2026 die 38-Stunden-Woche wieder ein. Fragen dazu an Personalvorständin Colette Rückert-Hennen.

Autor Boris Schlizio

Mit einem Medienmix aus Musik und digitalen Präsentationen führt Friedhelm Susok, Moderator und Gründer von FS Infotainment, Schülerinnen und Schüler an das Thema Energie heran.

Rap, Film und Azubis: Wie Rheinenergie für Energieberufe wirbt

Wie man Jugendliche frühzeitig für die Energiebranche interessiert – etwa mit kreativen Schulformaten, Rap-Elementen und persönlichen Gesprächen mit Auszubildenden – erläutert Elfi Pfahlbusch, Projektleiterin der Bildungsinitiative bei Rheinenergie.

Autor Boris Schlizio

Als Personalvorständin der Berliner Wasserbetriebe verantwortet Kerstin Oster auch die Bereiche betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztlicher Dienst, Arbeitssicherheit, Ideenmanagement sowie Datenschutz.

Warum Transformation mit Haltung beginnt

Ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit – all das sollen Veränderungsprozesse miteinander vereinen. Wie das in der Praxis mit guter Führung gelingt, zeigt Kerstin Oster, Vorständin der Berliner Wasserbetriebe, beim nächsten ZfK-Frauennetzwerk.

Autor Boris Schlizio

Das Netzwerk betrachtet neue digitale Werkzeuge als produktivitätssteigernd und zukunftsweisend.

Warum das Homeoffice so beliebt ist

Bequemlichkeit ist nicht der Grund, warum Mitarbeiter gerne zu Hause arbeiten. Sie haben vielmehr das Bedürfnis nach Autonomie, analysiert Wirtschaftspsychologe Hamm. Doch das hat auch seine Schattenseiten.

Autor Boris Schlizio