Boris Schlizio

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Ist Arbeits- und Organisationspsychologe, Mediator und Buchautor und verfügt über langjährige Führungserfahrung großer Teams. Seit einigen Jahren unterstützt er die ZFK bei Karrierethemen.

Alle Beiträge von Boris Schlizio

Führung im Tandem hat für weibliche – aber auch für männliche – Führungskräfte viele Vorteile.

ZFK Frauennetzwerk

Warum zwei Chefinnen besser sind als eine

Eine Doppelspitze hat viele Vorteile. Anke Helle und Mateja Mögel, Chefredakteurinnen von "Freundin", teilen ihre Erfahrungen in einem Webinar des ZFK Frauennetzwerks.

Autor Boris Schlizio
Nach dem Umbau bietet die neue Küche nun Raum für Treffen und interne Abstimmungen.

Neue Bürowelten

Wie die Stadtentwässerung Duisburg Mitarbeiter ins Büro lockt

Mehr Austausch, weniger feste Arbeitsplätze und klare Regeln – für bessere Stimmung, höhere Arbeitgeberattraktivität und eine aktiv eingebundene Belegschaft: Geschäftsbereichsleiterin Nadine Krogull gibt Einblicke ins Projekt.

Autor Boris Schlizio
Die Nachfrage nach Talenten in MINT-Berufen bleibt hoch – und der Funke soll bei allen Geschlechtern überspringen.

Nachwuchsgewinnung

Neu gegründeter Verein "Network Energy Talents" für MINT-Nachwuchs

Sachsenenergie, 50Hertz und Tennet setzen zusammen mit Hochschulen auf strukturelles Vorgehen statt Einzelaktionen. Ein Gespräch mit den drei Vorstandsmitgliedern.

Autor Boris Schlizio
74 Prozent aller Beschäftigten hierzulande meinen, ihre aktuelle Position und der Arbeitgeber böten ihnen eine gute Work-Life-Balance. Viele Beschäftigte wollen mehr arbeiten.

Teilzeit-Debatte

Der Trend geht Richtung Mehrarbeit

Der Begriff "Lifestyle-Teilzeit" hat zuletzt die öffentliche Debatte geprägt. Doch die Wünsche der Beschäftigten gehen in eine ganz andere Richtung, wie das Randstad-Arbeitsbarometer 2026 zeigt.

Autor Boris Schlizio
Potenziale und Fähigkeiten von Mitarbeiterinnen müssen gezielt sichtbar werden. Sonst verschenken Unternehmen Chancen.

Webinar des ZFK-Frauennetzwerkes

Talente entfalten statt verwalten

Talentförderung wird für Unternehmen zunehmend zur strategischen Erfolgsfrage. Wie sich Potenziale gezielt entwickeln lassen, zeigt das ZFK-Frauennetzwerk am 17. März – mit Praxisbeispielen der WSW Wuppertaler Stadtwerke und von MVV Energie.

Autor Boris Schlizio
Berufe der Abwasserwirtschaft konkurrieren in einem ohnehin angespannten Arbeitsmarkt um Nachwuchs und Fachpersonal.

Personalstrategie

Quereinsteiger lösen Fachkräftemangel bei der Stadtentwässerung Herne

Intelligente Steuerungstechnik, KI-gestützte Zustandsbewertung, Virtual Reality in der Ausbildung: Die Abwasserentsorgung modernisiert sich rasant – das könnte das Imageproblem lösen.

Autor Boris Schlizio
Karriereschritt nach oben: Für Frauen auf dem Weg in Führung oder Mandate ist Sichtbarkeit längst kein "Nice to have" mehr – sondern Voraussetzung für Einfluss, Karriere und Wirkung.

Online-Event des ZFK-Frauennetzwerks

Wie Sichtbarkeit Karrieren von Frauen prägt

Gründerin und Aufsichtsrätin Elke Benning-Rohnke gibt beim ZFK-Frauennetzwerk Einblicke, wie Frauen öffentliche Präsenz gezielt nutzen und welche kulturellen Muster Karrieren beeinflussen.

Autor Boris Schlizio
Junge Mitarbeiter der Kommunalwirtschaft bei einem Netzwerktreffen des "VKU-DU" in Berlin

Arbeitgeberinitiative des VKU

2,6 Millionen Klicks und klare Signale aus der Jugendbefragung

Zwei Jahre nach dem Start von "KOMMUNAL KANN" zieht Projektleiterin Franziska Steiger ein deutlich positives Fazit – vor allem dank der starken Reichweite in den sozialen Medien.

Autor Boris Schlizio
Für ihr besonderes Engagement im Zusammenhang mit dem Deutschlandticket erhielt Anna-Theresa Korbutt bereits den Bundes-Fahrgastpreis des Fahrgastverbands Pro Bahn.

Vom Ticketanbieter zur digitalen Mobilitätsplattform

HVV-Chefin Korbutt: Transformation braucht Mut

Der Hamburger Verkehrsverbund (HVV) transformiert sich vom Ticketanbieter zur digitalen Mobilitätsplattform. Einblicke von Geschäftsführerin Anna-Theresa Korbutt, wie der HVV Wandel gestaltet – und welche Rolle Führung dabei spielt.

Autor Boris Schlizio
Gesundheit beginnt im Miteinander – der Betriebsausflug als Energiequelle führte 2025 bei den Stadtwerken Kelheim ins regionale grüne Umland.

Gesundheitsmanagement

Kleines Budget – große Wirkung

Die Stadtwerke Kelheim zeigen, wie auch kleine Energieversorger ein professionelles Gesundheitsmanagement etablieren können. Martina Bretl aus dem Personalmanagement erklärt, wie der Weg zur Zertifizierung gelungen ist.

Autor Boris Schlizio
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist ein durchgängiges Leitprinzip bei allen – auch normgebenden – Maßnahmen der Bundesministerien. Doch wie sieht es in der Praxis aus?

Frauennetzwerk

Gleichstellung im Strukturwandel: Was es jetzt braucht

Im Gespräch mit dem ZfK-Frauennetzwerk zeigt Lisi Maier, Co-Direktorin der Bundesstiftung Gleichstellung, wie Transformation zu mehr Teilhabe führen kann. Maier ist die letzte Impulsgeberin des Netzwerks in diesem Jahr.

Autor Boris Schlizio
Wie kann innovative Karriereplanung helfen, im Alter arbeitsmarktfähig zu bleiben?

"Mit 50 fängt die Karriere erst richtig an"

Erfahrung ist in der Kommunalwirtschaft Gold wert: Projektkompetenz, politische Einbindung und gute Netzwerke zählen mehr als das Alter, erläutert Personalberater Hans-Peter Luippold im Interview.

Autor Boris Schlizio
Sie ist bereits Prokuristin: Iman El Sonbaty rückt nun offiziell an die Spitze der Stadtwerke Karlsruhe.

"Ein Gespräch bewegt mehr als zehn Mails"

Iman El Sonbaty, Geschäftsführerin der Stadtwerke Karlsruhe, teilt auf Linkedin Erfahrungen zu Führung und Transformation. Ihre Anregungen kommen gut an und treffen den Nerv der kommunalen Versorger.

Autor Boris Schlizio
Gute Konzepte entscheiden über internationale Wettbewerbsfähigkeit in Zeiten des Klimawandels.

Führen in der Energiewende: ZfK-Event mit Verbund-Vorständin Zapreva

Tiefgreifende Transformation: Susanna Zapreva, Vorständin bei dem österreichischen Versorger, erläutert beim ZfK-Frauennetzwerk, welche Fähigkeiten nun gefragt sind.

Autor Boris Schlizio
Headhunter Dominik Roth empfiehlt, Erfolge regelmäßig festzuhalten – etwa in Form eines Karrieretagebuchs.

Headhunter-Tipps: Mit starken Beispielen und klugen Fragen punkten

Personalberater Dominik Roth erklärt im ZfK-Interview, worauf es bei Bewerbungen fürs Management ankommt – konkrete Erfolge zählen mehr als Titel oder Prestige. Viele Bewerber bereiten sich dennoch falsch vor.

Autor Boris Schlizio
Im Technikum für Stadthydrologie und Wasserversorgung arbeiten die Studierenden an Praktika und Untersuchungen im Rahmen von Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Die Anlagen veranschaulichen unter anderem hydraulische Prozesse sowie Abläufe in der Trinkwasseraufbereitung und Abwasserbehandlung.

Stadtwerke Steinfurt und FH Münster: Kooperation für die Energiewende

Von dualem Studium bis Forschungscampus: Wie Praxis und Wissenschaft kreative Lösungen entwickeln, zeigen die Stadtwerke Steinfurt.

Autor Boris Schlizio
Mit einem werteorientierten Ansatz entwickelt Christiane Wolff Kommunikationsstrategien, die Haltung, Vision und Wirkung verbinden.

Highlight zum Frauennetzwerk-Jubiläum: 5-Schritte-Plan für die Karriere

Kommunikationsberaterin Christiane Wolff gibt im ZfK-Frauennetzwerk Einblicke in ihr neues Buch – mit Fokusthemen wie Selbstwirksamkeit, Karriereziele, Marke und LinkedIn.

Autor Boris Schlizio
Strategische Personalplanung beginnt mit einer sorgfältigen Bestandsaufnahme: Welche Kompetenzen sind vorhanden? Welche Positionen sind kritisch?

Brain Drain stoppen – Strategisches HR für Energieversorger

Frühzeitige Engpass-Analyse durch strategische Planung macht Energieversorger fit für die Zukunft. Personalexpertin Gisa Biber im Interview.

Autor Boris Schlizio
Die Stadt Stuttgart hat ihre Dienstvereinbarung zum mobilen Arbeiten ergänzt. (Symbolbild)

Kommunale Wärmeplanung: Stadtwerke brauchen neue Kompetenzen

Kommunale Wärmeplanung heißt mehr als Technik: Energieexperte Manfred Rauschen erklärt, warum Fachwissen und Vernetzung entscheidend sind.

Autor Boris Schlizio
Pragmatismus ist gefragt bei knappen Ressourcen. Die kommunale Wärmeplanung wird nicht mehr nur als neue Aufgabe gesehen, sondern zunehmend als Chance.

Kommunale Wärmeplanung: Praxisstrategien trotz Hürden

Von knappen Ressourcen bis Fernwärmenetz: Baden-Württemberg und Flensburg zeigen, wie Kommunen Wärmeplanung mit Priorisierung statt Perfektion umsetzen.

Autor Boris Schlizio
Hans-Martin Hellebrand ist Geschäftsführer der Badenova.

Badenova-Chef: Transformation ist Pflichtstrategie der Stadtwerke

In seinem neu erschienenen Buch "Energized Transformation" macht Badenova-Vorstandsvorsitzender Hans-Martin Hellebrand deutlich, warum ein strategischer Weg und die Kooperation mit anderen Stadtwerken in unsicheren Zeiten so entscheidend sind.

Autor Boris Schlizio
Immer weniger Auszubildende schließen ihre Ausbildung erfolgreich ab, wie eine aktuelle Studie herausgefunden hat. (Symbolbild)

Studie: Nachhaltige Jobs gefragt, Nachwuchs knapp

Stellen im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit liegen auf Platz sechs der am schwersten zu besetzenden Berufe. Eine neue Studie zeigt, warum Recruitingstrategien je nach Beruf angepasst werden müssen.

Autor Boris Schlizio
Nicolas Löser ist Geschäftsfeldleiter Wärme der Stadtwerke Duisburg.

So organisiert Duisburg die kommunale Wärmeplanung

Damit die Wärmewende in Duisburg gelingt, arbeiten Stadtverwaltung, Stadtwerke und externe Partner eng zusammen. Einblicke geben DVV-Referentin Katja Kleegräfe und Nicolas Löser, Geschäftsfeldleiter bei den Stadtwerken.

Autor Boris Schlizio
Die Generation Z will Sinn, Spaß und Einflussnahme statt Zähne zusammenbeißen, durchhalten und Demut.

Bewerbungsgespräche neu denken

Kommunale Versorgungsunternehmen stehen wie die Sparkassen für Stabilität und Sinn. Doch im Recruiting der Generation Z zählen Storytelling und schnelle Reaktion, betont Recruiting-Experte Jan-Niklas Hustedt.

Autor Boris Schlizio
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