Was sind die Hauptelemente des Kulturwandels in Ihrem Unternehmen?
Unser Programm hat drei Säulen: Die erste ist das flexible Arbeiten, also wo ich arbeite und wie ich im Team arbeite. Zweiter Punkt ist ein neues Führungsverständnis, das sich in Richtung Ganzheitlichkeit verändert. Wir brechen alte Muster auf. Wir führen stärker mit dem Team und teilen Informationen. Wir engagieren uns noch stärker in der Mitarbeiterförderung: Die Mitarbeiter sollen Wünsche äußern, wie sie sich entwickeln wollen, und die Führungskräfte geben Feedback und ermöglichen das.
Dritter Punkt sind die Themen…