Die AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Das Unternehmen steht auf einem soliden Fundament mit einer ausgewogenen Gesellschafterstruktur, die zu 50 % von der Westenergie AG und zu 50 % von kommunalen Partnern – darunter der Ennepe-Ruhr-Kreis sowie die Städte Gevelsberg, Schwelm und Ennepetal – getragen wird. Mit einem Team von rund 470 engagierten Mitarbeitenden erwirtschaftete der AVU-Konzern im Jahr 2025 einen jährlichen Umsatz von circa 400 Millionen Euro. Der Kern des Unternehmens umfasst die zuverlässige Versorgung mit Strom, Gas und Wasser sowie den Betrieb moderner Infrastruktur durch die 100-prozentige Tochtergesellschaft AVU Netz GmbH.
Im Zuge einer geregelten Nachfolge wird die folgende Position zum Jahreswechsel 2027/2028 neu zu besetzen sein.
Hauptaufgaben:
- Verantwortung für die ganzheitliche strategische, operative sowie wirtschaftlich nachhaltige Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der AVU-Unternehmensgruppe und damit die unternehmerische Gesamtverantwortung für Leistung, Kosten, Ergebnis und Qualität
- Stärkung der strategischen Ausrichtung als eigenständiges kommunales Versorgungsunternehmen in der Region auch durch die konsequente Weiterentwicklung neuer Geschäftsideen
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Sicherstellung einer leistungsorientierten, motivierenden und kooperativen Organisationskultur
- Repräsentation der AVU-Unternehmensgruppe im Ennepe-Ruhr-Kreis sowie gegenüber Gesellschaftern, Politik, Medien, Bürgerinnen und Bürgern sowie der regionalen Wirtschaft
- Stetige Überprüfung und Sicherstellung der Markt- und Wettbewerbsfähigkeit in allen Geschäftsbereichen sowie die Steigerung von Effizienz und Prozessexzellenz durch den gezielten Ausbau von Digitalisierung, Automatisierung und KI-gestützten Lösungen
- Sicherstellung einer regulatorisch einwandfreien und wirtschaftlich robusten Aufstellung im vertikal integrierten Umfeld mit besonderem Fokus auf Netzentwicklung, Konzessionen, regulatorischen Anforderungen, Investitionsplanung und Versorgungssicherheit.
- Steuerung der Tochtergesellschaften sowie vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeiterschaft, den Sozialpartnern und den Gesellschaftern
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium sowie mehrjährige Erfahrung in einer Organfunktion oder in oberster Bereichsverantwortung in einem Unternehmen der Energieversorgung mit kommunaler Prägung
- Sehr gute Kenntnisse in der kaufmännischen Unternehmensführung sowie fundierte energiewirtschaftliche Expertise sind essenziell; ein gutes technisches Verständnis wird angestrebt
- Kenntnisse der Energiemärkte sowie deren regulatorischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Hohe strategische Kompetenz und ausgeprägte Digitalkompetenz, verbunden mit nachgewiesenen Erfolgen in der Steuerung von Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten
- Engagierte, bodenständige Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende begeistern und weiterentwickeln kann, Vertrauen durch Vorbildhandeln gewinnt, und zugleich Entscheidungsstärke zeigt
- Hohe Empathie und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, um auf unterschiedlichen Ebenen adressatengerecht überzeugend zu kommunizieren
- Interesse an der Region sowie Identifikation mit dem Ennepe-Ruhr-Kreis
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an die Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH, Frau Katja Hanns-Terrill, Taunustor 1, 60310 Frankfurt am Main, E-Mail: Katja.Hanns-Terrill@odgers.com.