Unser Mandant, Die Bremer Stadtreinigung AöR (DBS), wurde im Jahr 2018 als neues kommunales Unternehmen in der Stadt Bremen gegründet. Seitdem ist das Unternehmen in der Rechtsform einer AöR organisiert und erfüllt erfolgreich das Ziel des Senats der Freien Hansestadt Bremen, die kommunale Kompetenz zur strategischen Steuerung der öffentlichen Abfallentsorgung und Straßenreinigung zu verstärken. Die Hauptaufgaben der DBS sind die Weiterentwicklung und Optimierung der Abfallentsorgung und des Recyclings (Sammlung und Entsorgung, Betrieb von Recyclingstationen und einer öffentlichen Deponie) sowie Förderung von Wiederverwertung und Kreislaufwirtschaft) sowie der Straßenreinigung inklusive des Winterdienstes. Das öffentlich- rechtlich verfasste Unternehmen beschäftigt heute rund 290 Mitarbeitende sowie mehr als 420 Mitarbeitende in den operativen Beteiligungsgesellschaften. Die DBS erzielt einen Jahresumsatz von rund 120 Mio. € in den Aufgabenfeldern Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit, Deponiebetrieb. Im Bremischen Entsorgungsmodell hat die DBS Aufgaben der Abfallentsorgung im gesamten Stadtgebiet und der Straßenreinigung sowie des Winterdienstes südlich der Lesum in einem Beteiligungsmodell mit Minderheitsbeteiligungen vergeben. Die DBS steht strategisch vor mehreren Herausforderungen mit der Neugestaltung des Bremer Entsorgungsmodells ab 2028. Die Straßenreinigung südlich der Lesum mit rund 200 Mitarbeitenden wird rekommunalisiert und integriert in die DBS und die Gesellschaftsanteile der Abfalllogistik Bremen GmbH wurden neu ausgeschrieben. Eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens übernimmt der Vorstand darüber hinaus in der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte zur Reduktion der CO₂-Emissionen, z. B. durch die Energiegewinnung aus Abfall, in der Förderung einer nachhaltigen Kreislaufwirtschaft und der Abfallvermeidung. Im Zuge der strategischen Unternehmensentwicklung und im Rahmen einer Nachfolge ist folgende Schlüsselposition qualifiziert und nachhaltig zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Vorstand (w/m/d)
Was Sie erwartet:
- Unternehmerische Führung, strategische und operative Verantwortung sowie ergebnisorientierte Steuerung des Unternehmens im Vorstandsressort gemäß hoheitlichem Leistungsauftrag und Unternehmensstrategie in kollegialer Zusammenarbeit mit dem Vorstandskollegen. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu politischen und öffentlichen Akteuren, vertreten das Unternehmen in relevanten Gremien und kommunizieren Innovationen im öffentlichen und politischen Raum. Sie berichten an den Verwaltungsrat.
- Das von Ihnen zu verantwortende Aufgabengebiet erstreckt sich auf die Zentralfunktionen mit Personal und Organisation, IT / Digitalisierung und Prozesse, Finanz-/Rechnungswesen und Controlling, auf den Deponiebetrieb einschließlich Stilllegung und Erneuerbare Energien, auf die Mitverantwortung für sieben Stabsstellen gemeinsam mit dem Vorstandskollegen sowie auf das Management der operativen Beteiligungsgesellschaften. Veränderungen können sich im Rahmen von Ressortaufteilungen in Abstimmung mit dem Vorstandskollegen noch ergeben.
- Ein wesentliches Strukturmerkmal von DBS ist das Zusammenspiel zwischen der AöR, ihren beiden operativen Beteiligungsgesellschaften und externen Entsorgungspartnern. Sie übernehmen als Minderheitsgesellschafter die Mit-Geschäftsführung der Abfalllogistik Bremen GmbH (ALB) und ggf. auch der Straßenreinigung Bremen GmbH (SRB). Aufgrund strategischer Veränderungen ist die SRB bis 2028 zu rekommunalisieren und zu integrieren in die DBS. Im Rahmen des Rekommunalisierungsprojekts wird die Ausgestaltung der Geschäftsführung der SRB derzeit entwickelt.
- Sie gestalten aktiv Change-, Integrations- und Kommunikationsprozesse, führen die Vereinheitlichung unternehmensweiter Prozesse, insbesondere unter Berücksichtigung von Innovationen und Digitalisierung und die damit verbundene Optimierung von Strukturen und Abläufen, durch Transparenz und Entscheidungsstärke nach vorne. Sie organisieren eine flexible, schnelle und leistungsfähige Organisation mit effizienten Strukturen und Abläufen sowie kompetenten Mitarbeitenden.
- Sie sind klar ausgerichtet auf eine effiziente Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben, die nicht auf kurzfristige, sondern auf mittel- und langfristige Erfolge abzielt sowie insbesondere auf finanzwirtschaftliche Stabilität.
- Sie zeichnen sich durch starke interne Vernetzung und konstruktive Zusammenarbeit aus. Sie richten Ihr Handeln auf die Gewährleistung der wirtschaftlichen, ökologischen und gesellschaftlichen Ansprüche des Eigentümers aus und damit auf die nachhaltige Absicherung der zukünftigen Leistungsfähigkeit der DBS mit sozialer Verantwortung für die Beschäftigten.
- Sie betreiben aktives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement, Beziehungs- und Netzwerkpflege in der Branche, Mitarbeit in Gremien und Verbänden. Sie besitzen eine hohe Integrität, handeln im Dialog und pflegen eine wertschätzende Kommunikation mit dem Gesellschafter, den Gremien, den Kolleg:innen und Mitarbeitenden und Beschäftigungsvertretungen und sonstigen relevanten Ansprechpartner:innen innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Was Sie mitbringen:
- Sie sind eine integrative, diplomatisch gewandte, entscheidungsfreudige Führungs- persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür und Weitblick.
- Mit Überzeugungskraft und diplomatischem Durchsetzungsvermögen verfolgen Sie systematisch und nachhaltig die Unternehmensziele und setzen diese um. Sie treten souverän, authentisch, verhandlungs- und präsentationssicher auf allen Hierarchieebenen nach innen und nach außen auf. Ihre Kommunikation ist klar und verbindlich.
- Sie sind analytisch und konzeptionell-kompetent, agieren mit einer hohen Dienstleistungs- und Wirtschaftlichkeitsorientierung. Kooperative Zusammenarbeit und kollegiales Miteinander im Unternehmen leben und fördern Sie. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele und fördern die Identifikation mit dem Unternehmen.
- Sie besitzen eine relevante akademische Qualifikation in einem kaufmännischen, juristischen, verwaltungswissenschaftlichen oder technischen Studiengang, eine einschlägige profunde Berufserfahrung verbunden mit ausgeprägter strategischer, konzeptioneller und operativer Führungserfahrung.
- Sie kommen bevorzugt aus kommunalen oder privaten Unternehmen der Ver- oder Entsorgungswirtschaft /dem Infrastruktursektor und / oder aus den Bereichen Sekundärrohstoffmanagement, Abfallwirtschaft, Logistik – Transport etc.
- Sie besitzen fundierte Erfahrungen in kaufmännischen Zentralfunktionen sowie im Kundenmanagement, im Gebühren-, Vertrags-, Beteiligungs- und Vergabemanagement, idealerweise ergänzt um einschlägige Rechtskenntnisse.
- Sie sind nachweislich erfahren in der Umsetzung und Weiterentwicklung von Personal und Organisationseinheiten, versiert in der Digitalisierung sowie in Struktur- und Prozessoptimierungen.
- Sie sind erfahren in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien, Behörden und Personalvertretungen, im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen. Sie kennen die Kultur öffentlicher Unternehmen mit gelebter Partizipation und Mitbestimmung.
- Vorausgesetzt werden gute Anwenderkenntnisse in gängigen ERP- und Betriebssystemen sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Bereitschaft in Bremen zu leben, ist gewünscht.
Was die DBS Ihnen bietet:
- Sie erwartet ein erfolgreiches kommunales Vorzeigeunternehmen mit modernen Arbeitsbedingungen und einem sehr guten Ruf weit über Bremen hinaus. Sie haben die Chance, in einem kollegialen Umfeld einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur und des Serviceangebotes zukunftsfähig neu aufzustellen und damit die Lebensqualität an entscheidender Stelle mitzuprägen.
Die DBS fördert die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.10.2026!
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen - wir bürgen für absolute Diskretion - ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter folgendem Link: https://bewerbungsportal.selaestus.de/stellenanzeigen
Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Regina Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Selaestus Personal Management ist eine mehrfach ausgezeichnete Top- Personalberatung in Deutschland. Weitere Informationen zum Leistungsspektrum finden Sie auf unserer Homepage. Erste Anfragen beantworten wir Ihnen unter 030 – 30104530.
Der weitere Bewerbungs-Prozess sieht wie folgt aus: nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidaten/innen (w/m/d) – Gespräche finden im November/Dezember 2026 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerber:innen sind im Anschluss geplant.