Über den Arbeitgeber
Die Stadtwerke Oranienburg GmbH gehören zur kommunalen Gesellschaft LE.O Gruppe GmbH. Diese bildet als Holding das Dach für vier städtische Unternehmen im Eigentum der Stadt Oranienburg. Die Stadtwerke sind hierbei das führende Versorgungsunternehmen in der Region Oberhavel mit rund 120 Mitarbeitenden. Im Fokus stehen wegweisende Großprojekte wie der Neubau des eigenen Umspannwerks, die Ertüchtigung des Mittelspannungsnetzes auf 20 kV sowie die technische Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung. Diese Maßnahmen bringen die Stadtwerke Oranienburg in eine umfassende Umstrukturierungsphase. Deshalb suchen wir eine souveräne Persönlichkeit für diese Rolle.
Technische Leitung Netze (m/w/d) Führungsrolle im Transformationsprozess
Was gibt es zu tun? – die Aufgabe:
- Sicherstellung der Versorgungssicherheit und Resilienz für Netz & Erzeugung
- Prozessoptimierung sowie Begleitung der Neuorganisation inkl. Einführung des Assetmanagements
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, inkl. Personalauswahl und Ressourcenplanung
- Bereitschaft zur Übernahme einer technischen Führungskraft (z. B. S1000 oder G1000; ggfls. Stellvertretung in W1000 / M1000)
- Ansprechpartner:in für Netzwirtschaft, Investitionen, Anreizregulierung und Arbeitssicherheit
- Erstellung von Wirtschafts-, Investitions- und Mittelfristplanungen
Was bringen Sie mit:
Sie wissen, Organisationen zu führen und aktiv weiterzuentwickeln. Komplexe Investitions- sowie Infrastrukturprogramme warten auf Sie. Investitionsplanung, Budgetverantwortung und Kostencontrolling sind für Sie deshalb gelebte Praxis. Digitalisierung ist für Sie kein Fremdwort. Es erwarten Sie Themen wie Netzplanung, Assetmanagement und regulatorische Rahmenbedingungen – also, Energiewirtschaft pur. Es braucht eine klare Affinität zur Sparte Strom. Eine gute Grundlage für die umfassende Aufgabe bietet Ihnen Ihr abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Basis (Techniker / Meister + relevante Erfahrung).
Die Top-3-Benefits:
- Sicherheit & Stabilität: Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem modernen kommunalen Versorger
- AT-Vertrag plus Dienstwagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Work-Life-Balance, die funktioniert!
- ZVK betriebliche Altersvorsorge
- 31 Urlaubstage + 24.12 und 31.12
Datenschutz war und ist schon immer ein Thema, das wir sehr ernst nehmen. Ihre Daten werden für das laufende Verfahren bei uns gespeichert. Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie auf unserer Homepage: www.keppler-personalberatung.de
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