Frauen verdienen auch im Jahr 2018 immer noch weniger als ihre männlichen Kollegen. Je nach Unternehmensgröße variiert der Unterschied.

Frauen verdienen auch im Jahr 2018 immer noch weniger als ihre männlichen Kollegen. Je nach Unternehmensgröße variiert der Unterschied.

Bild: © Mykyta/Adobe Stock

Die Unternehmensberatung Pricewaterhousecoopers (PWC) präsentiert auf dem Personalforum des Verbandes kommunaler Unternehmen (VKU) in Köln am Donnerstag und Freitag ihre Studie "Vergütung in kommunalen Unternehmen 2018":

  • Demnach liegt die Direktvergütung von Geschäftsführern und Vorständen Kommunalunternehmen bis 20 Mio. Euro Umsatz jährlich zumeist bei 100.000 Euro, mit grob +/-20.000 Euro Abweichung.
  • Bei größeren kommunalen Firmen bis 100 Mio. Euro Erlösen sind 120.000 Euro mindestens drin, bis zu etwa 175.000 Euro.
  • Wesentlich darunter fangen Vorstände und Geschäftsführer in noch größeren Kommunalunternehmen gar nicht an, die Fixgehälter reichen bis 270.000 Euro, im Einzelfall bis 440.000 Euro.

Die angegebenen Gehälter aus den gut 270 Antworten decken die mittleren 50 Prozent der Antworten ab. Die Daten stammen aus dem dritten Quartal. 2000 Chefs wurden online befragt, mehr als 270 antworteten:

  • Jedes zweite Unternehmen war ein Versorger für Energie oder Wasser,
  • ein Viertel zählt zur Wohnungswirtschaft,
  • ein Siebtel zum Nahverkehr,
  • sechs Prozent zur Abfallwirtschaft und
  • fünf Prozent sind Netzgesellschaften.

An der Befragung beteiligten sich auch neun Prozent Frauen. "Auf den ersten Blick", schreiben die PWC-Autoren, verdienen männliche Chefs im Median 30 Prozent mehr als Frauen. Unterteilt man aber die Kommunalunternehmen in drei Umsatzklassen, schrumpft der Unterschied auf etwa drei Prozent in kleinen und sieben Prozent in mittleren Firmen zusammen. Bei den Großunternehmen gab keine Frau Antworten. Das verzerrte die Geschlechterbetrachtung. Dies wird in der nur zwölfseitigen Studie aber adressiert.

AG finanziell attraktiver

Zwischen den Rechtsformen gibt es "grundsätzlich" deutliche Unterschiede: So reicht die Masse der fixen Geschäftsführerbezüge von GmbHs von gut 100.000 bis 170.000 Euro. Am oberen Ende dessen fangen AG-Vorstandsbezüge erst an. Sie reichen bis 330.000 Euro, im Einzelfall bis 470.000 Euro. (geo)

(Beitrag zuletzt am 5.12.18 aktualisiert nach ZfK-Nachfragen beim Co-Autor der PWC-Studie, Arne Ferbeck)

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