Frauen verdienen auch im Jahr 2018 immer noch weniger als ihre männlichen Kollegen. Je nach Unternehmensgröße variiert der Unterschied.

Frauen verdienen auch im Jahr 2018 immer noch weniger als ihre männlichen Kollegen. Je nach Unternehmensgröße variiert der Unterschied.

Bild: © Mykyta/Adobe Stock

Die Stadtwerke Konstanz sollen den Frauenanteil im Aufsichtsrat wie auch in der Geschäftsleitung auf 50 Prozent erhöhen. Das hat der Gemeinderat der Stadt Konstanz auf seiner Juli-Sitzung beschlossen, die als Podcast abgerufen werden kann. Eine eindeutige Frist für die "Frauenquote" gibt es demnach nicht: Sie soll "schnellstmöglich" realisiert werden.

Mit dem Beschluss müssen die Stadtwerke beim Thema Parität nun sehr viel ehrgeiziger vorgehen. Wie der Südkurier berichtet, galt bislang für den aus 15 Personen bestehenden Aufsichtsrat des kommunalen Unternehmens ein Frauenanteil von einem Drittel. Dieser sollte spätestens bis Ende Juni 2022 erreicht werden.

Stadträtin mit ambitionierteren Zielen

Damit wollte sich Stadträtin Dorothee Jacobs-Krahnen jedoch nicht zufriedengeben. Bei drei Enthaltungen fand ihr Antrag auf Erweiterung der "Frauenquote" eine Mehrheit im Stadtparlament.

Für die Stadtwerke besteht nun Handlungsbedarf. Der fünfköpfigen Geschäftsleitung gehört aktuell nur eine Frau an. Der Aufsichtsrat ist zu einem Drittel mit Frauen besetzt. (amo)

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