Im ZfK-Interview erklärt Carsten Pitschke, Leiter Personal bei den Stadtwerken Düsseldorf, warum Bewerbungsgespräche beim Joggen, Tretbootfahren, Tischtennis oder Darts nicht nur Spaß machen, sondern auch Bewegung in den Auswahlprozess bringen. Vor allem aber helfen sie dabei, das echte Potenzial der Bewerberinnen und Bewerber besser zu erkennen.