Die Stadtwerke Pforzheim (SWP) haben die Initiative "Wissensbissen" gegründet. Das Konzept dahinter: Mitarbeitende referieren über Projekte oder ihre Tätigkeiten aus dem eigenen Arbeitsalltag. Moderiert werde laut Mitteilung das ganze von wechselnden Mitgliedern der Initiative. Bei den Live-Events sind alle Kolleg:innen eingeladen und dürfen während der Arbeitszeit zuhören, was die jeweiligen Fachexpert:innen zu berichten haben. Ob E-Mobilität, ein Wasserstoff-Pilotprojekt oder die Energiebeschaffung – der Themenpool der SWP ist buntgemischt.
Das Ziel: Durch den gemeinsamen Austausch entstehen neue, hausinterne Kontakte und mögliche Anknüpfungspunkte zwischen den Bereichen. Gleichzeitig kämen laut SWP die Mitarbeitenden miteinander ins Gespräch und würden ein tieferes Verständnis für die Arbeit der anderen Bereiche und Teams entwickeln. Damit alle Mitarbeitenden vom Wissenstransfer profitieren können, wird der Ton der Gesprächssituation aufgezeichnet und in einen hausinternen Podcast verarbeitet, sodass die Kolleg:innen, die keine Zeit für das Live-Event hatten, auch im Nachgang Zugang erhalten. Ebenso bietet die digitale Form des Wissenstransfers für neue Kolleg:innen eine Möglichkeit, bei den wichtigsten Fachthemen im Unternehmen aufzuschließen. Im neugestalteten Intranet, klassisch per Mail oder Telefon können nach der Veranstaltung Fragen gestellt und beantwortet werden.
Die Initiative ist das Ergebnis aus den insgesamt elf Kulturinitiativen, in denen sich Mitarbeitende unterschiedlichster Bereiche und Hierarchieebenen engagieren. Die Kulturinitiativen basieren auf der KulturWERKstatt, die die SWP etablierte, um das neue Miteinander zu gestalten. Damit soll laut eigenen Aussagen offen kommuniziert werden, wo der Schuh drückt und wie dies behoben werden kann. (gun)
