Von Boris Schlizio
Am kommenden Dienstag, 12. August, wird Kerstin Oster, Vorständin für Personal und Informationstechnologie bei den Berliner Wasserbetrieben, mit den Teilnehmerinnen des ZfK-Frauennetzwerktreffens in den direkten Austausch treten. In ihrem Impulsvortrag mit dem Titel "Zwischen Haltung und Handlung – Nachhaltiges Personalmanagement" gibt sie Einblicke in ihre Führungsphilosophie und die gelebte Transformation im Unternehmen.
Praxisnahe Inspiration
Schon im Vorfeld macht Oster deutlich: "Transformation beginnt nicht mit Technik – sondern mit Haltung." Für sie liegt der Schlüssel zu einem gelungenen Veränderungsprozess in einem Arbeitsumfeld, das ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit miteinander verbindet. Genau das sei der Anspruch nachhaltiger Personalpolitik: Sie mache Haltung wirksam – und Wandel möglich. Dabei setzt Oster besonders auf eine innovative und zukunftsorientierte Personalarbeit sowie moderne Informationstechnologie.
Das erwartet die Teilnehmerinnen im Webinar:
- praxisnaher Einblick in die HR-Strategie des größten kommunalen Wasserversorgers Deutschlands,
- wie Nachhaltigkeit zum Führungsprinzip wird – und nicht beim Buzzword bleibt sowie
- Inspiration für den eigenen Führungsalltag.
Mitarbeitende gestalten Wandel
Nachhaltigkeit, so betont Oster, dürfe kein Schlagwort sein, sondern müsse als Führungsprinzip verstanden und gelebt werden. Entscheidend sei für sie, dass Wandel so gestaltet werde, dass die Mitarbeitenden ihn mittragen und aktiv mitwirken können.
In der praktischen Umsetzung bedeutet das aus ihrer Sicht unter anderem, dass mobiles Arbeiten bei den Berliner Wasserbetrieben "längst kein Privileg der Hauptverwaltung mehr ist". Auch beim Thema Entgeltgerechtigkeit lege das Unternehmen großen Wert auf Fairness, Transparenz und Gleichbehandlung – als Ausdruck einer wertebasierten Haltung.
Innovation als persönliches Leitmotiv
Nach über 20 Jahren in leitender Position bei einem großen, international tätigen Unternehmen der Privatwirtschaft entschied sich Kerstin Oster 2015 bewusst für den Wechsel in die kommunale Wirtschaft. Seitdem ist sie Vorständin für Personal und Informationstechnologie bei den Berliner Wasserbetrieben. In dieser Funktion verantwortet sie zudem die Bereiche betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztlicher Dienst, Arbeitssicherheit, Ideenmanagement sowie Datenschutz.
Bei Deutschlands größtem integrierten Wasserver- und Abwasserentsorger mit über 4.800 Beschäftigten und fast 18.800 Kilometern Rohr- und Kanalnetz steht Oster für konsequente Transformation – und verfolgt das Ziel, die Trinkwasserversorgung für rund 3,8 Millionen Berlinerinnen und Berliner zukunftssicher und modern zu gestalten.
Jetzt anmelden: Das Online-Event findet am 12. August 2025 von 8:30 bis 10:00 Uhr statt.
Kerstin Oster spricht zum Thema: "Zwischen Haltung und Handlung – Nachhaltiges Personalmanagement". Zur Anmeldung geht es hier.
