Zur Milderung des Fachkräftemangel hat ifo-Präsident Clemens Fuest mehr Wettbewerb um Arbeitskräfte und damit verbundene Verbesserungen von Löhnen und Arbeitsbedingungen vorgeschlagen. "Sie können aktuell zur Lösung des Fachkräftemangels beitragen", erklärte er in einem Aufsatz zusammen mit Simon Jäger, CEO vom Institut zur Zukunft der Arbeit. "Gerade weil sich eine demographisch bedingte Verknappung des Arbeitskräfteangebots abzeichnet, ist eine wettbewerbliche Anpassung an die Verknappung wichtig", schrieben die beiden Autoren.