Matthias Trunk ist einer von 30 Mentor:innen, die im Rahmen der Initiative "CEO der Zukunft" ihre Erfahrungswerte zu Führungsqualitäten in der Kommunalwirtschaft weitergeben. Maßgebliches Augenmerk legt er auf Sparring und Mentoring sowie einen Führungsstil, der Mitarbeiter:innen Steine aus dem Weg räumt und gleichzeitig agiles Arbeiten forciert. Im Interview mit der ZfK geht er auch darauf ein, warum man die Branche insgesamt attraktiver machen muss.