Ruth Heer

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Journalistin und Beraterin für Public Relations- und Public Affairs-Strategien. Im Laufe ihrer Karriere hat sie für Unternehmen im In- und Ausland gearbeitet und leitete viele Jahre die europäische Kommunikation für internationale Energieversorger. Sie sitzt in London und schreibt für die ZfK zu Karrierethemen.

Alle Beiträge von Ruth Heer

Carsten Liedtke, Sprecher des Vorstands bei den Stadtwerken Krefeld.

"CEO der Zukunft"

"Wer Sicherheit sucht, ist fehl am Platz"

Carsten Liedtke, Chef der Stadtwerke Krefeld und Mentor bei "CEO der Zukunft", erläutert, warum in der Kommunalwirtschaft intrinsische Motivation und echte Unternehmer nötig sind – keine Verwalter.

Autor Ruth Heer

Gezielte Talentförderung: Anke Terörde-Wilde von ITB Consulting und Julia Villhauer von der MVV Energie stellten beim Online-Meeting des ZFK-Frauennetzwerks die Mannheimer Talentschmiede vor. Moderiert wurde der Talk von Laura Partikel, Managerin des ZFK-Frauennetzwerks.

Online-Event des ZFK-Frauennetzwerks

Selbstverantwortung und echte Projektarbeit als Kernelemente der Talentförderung

Personalentwicklungsprogramme sind maßgeblich für die strategische Zukunftsplanung: Unter dem Thema "Talente entfalten statt verwalten" stellten zwei kommunale Unternehmen vor, wie das gehen kann.

Autor Ruth Heer

Sven Becker, Sprecher der Geschäftsführung der Trianel GmbH.

"CEO der Zukunft"

"Wir werden immer mehr zu IT-Unternehmen mit angeschlossener Energiewirtschaft"

Sven Becker, Sprecher der Geschäftsführung der Trianel, ist Mentor bei dem Förderprogramm für Führungsnachwuchs. Im Interview mit der ZFK spricht er über die Bedeutung der Personalauswahl und der Unternehmenskultur.

Autor Ruth Heer

Auszubildende des Programms Viet_Unite bei der Lehrjahreröffnung

Fachkräfte aus Vietnam

LVB: Internationales Recruiting als Erfolgsgarant für die Zukunft

Das Programm Viet_Unite, in dem die Leipziger Verkehrsbetriebe (LVB) Fachkräfte aus Vietnam ausbilden, hat sich als Erfolg erwiesen. Die Vorgehensweise erläutern die Projekt-Verantwortlichen Katrin Lukas und Doreen Petzold.

Autor Ruth Heer

Moderne Büroumgebungen gehen von der These aus, dass KI Mitarbeiter von Routinearbeiten entlastet, so dass sie ihr Potenzial entfalten können.

Raumgestaltung im KI-Zeitalter

KI wird die Büros von Grund auf verändern

Moderne Bürokonzepte rücken die KI in den Hintergrund und den Mensch in den Fokus. Im Gespräch mit der ZFK erklärt Design-Experte Greg Gallimore vom Architekturbüro Gensler, wie dadurch Wachstum, Innovation und Employer Branding gefördert werden.

Autor Ruth Heer

Iman El Sonbaty ist Geschäftsführerin der Stadtwerke Karlsruhe und Mentorin beim Programm "CEO der Zukunft".

CEO der Zukunft

"Führung verändert sich gerade grundlegend"

Iman El Sonbaty, Geschäftsführerin der Stadtwerke Karlsruhe und Mentorin bei "CEO der Zukunft", erläutert im Interview, warum alte Führungsmodelle nicht mehr greifen – und Selbstführung ein unterschätzter Schlüssel ist.

Autor Ruth Heer

Elke Benning-Rohnke (unten) sprach beim ZFK-Frauennetzwerk zum Thema "Glanz und Stigma – Die Ambivalenz der Sichtbarkeit von Frauen".

Online-Event des ZFK-Frauennetzwerks

"Wer sichtbar ist, der wird wahrgenommen und für Führungspositionen berücksichtigt"

Das ZFK-Frauennetzwerk verzeichnete bei seinem Online-Event zur Sichtbarkeit von Frauen in der Arbeitswelt einen neuen Rekord. Was Referentin Elke Benning-Rohnke über Stigmata, Stereotype und Strategien für mehr Wirksamkeit sagte.

Autor Ruth Heer

Andrea Hammermann, Senior Economist für Personalökonomik, Institut der deutschen Wirtschaft (IW)

KI am Arbeitsplatz

KI bietet echte Chancen, vor allem für Berufseinsteiger

Andrea Hammermann vom Institut der deutschen Wirtschaft spricht im Interview mit der ZFK über die Möglichkeiten und Grenzen von KI und die Sorge, dass die Technologie Arbeitsplätze bedrohen könnte.

Autor Ruth Heer

KI-Anwendungen versprechen Effizienzschübe, schüren aber auch Sorgen.

KI und Arbeitsmarkt

Wo sich Beschäftigte Sorgen machen müssen – und wo nicht

Kann KI zum Arbeitsplatzrisiko werden? Wissenschaftler beziehen Stellung zu Möglichkeiten und Grenzen der Technologie. Fazit: Ganze Berufe kann KI nicht ersetzen.

Autor Ruth Heer

Kirsten Fust ist Sprecherin der Geschäftsführung der Hamburger Energiewerke.

Mentorin bei "CEO der Zukunft"

Fust: Jobwechsel ist eine wichtige Erfahrung

Kirsten Fust, Sprecherin der Geschäftsführung der Hamburger Energiewerke: Wann man die Position wechseln sollte und wie Mentoren einen unterstützen können

Autor Ruth Heer

Christian Meyer-Hammerström ist Geschäftsführer der Osterholzer Stadtwerke.

CEO der Zukunft

Meyer-Hammerström: "Ein belastbares Netzwerk ist der wesentliche Erfolgsfaktor"

Christian Meyer-Hammerström ist Geschäftsführer der Osterholzer Stadtwerke und Mentor beim Programm "CEO der Zukunft". Im Gespräch mit der ZFK beschreibt er, warum Management-Positionen in der Energiewirtschaft in Zeiten stetiger Veränderung herausfordernd sind, gleichwohl aber Chancen bieten, etwas Gutes zu schaffen.

Autor Ruth Heer

Eefje Pompen, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin von Enercity

Fachkräftesicherung

2026 hat Digitalisierung oberste Priorität

Für kommunale Unternehmen steht die Digitalisierung auch in diesem Jahr im Fokus, nicht zuletzt um Effizienzsteigerungen und Kostensenkungen zu erzielen. Insgesamt zeigt eine Umfrage der ZFK, dass die Anforderungen an das Personalwesen komplex bleiben.

Autor Ruth Heer

Caspar Baumgart, kaufmännischer Vorstand beim Schweriner Regionalversorger Wemag.

Wemag-Vorstand Baumgart: KI wird zu Quantensprüngen führen

Baumgart ist einer der Mentoren der Initiative "CEO der Zukunft". Im Interview spricht er über Führungskräftemangel, Energiewende und Digitalisierung in Stadtwerken.

Autor Ruth Heer

Felix Schulz von Thun ist Programmleiter von CEO der Zukunft und Leiter Public Sector Consulting bei der Stadtwerke Lübeck Gruppe.

CEO der Zukunft: Das Programm ist längst zur Bewegung geworden

Die Führungskräfte-Initiative trifft auf einen Nerv: Programmleiter Felix Schulz von Thun und Katja Hanns-Terrill von der Personalberatung Odgers berichten über die Resonanz in der Kommunalbranche und einer möglichen Verlängerung.

Autor Ruth Heer

Katja Hanns-Terrill ist geschäftsführende Partnerin von Odgers in Deutschland.

CEO der Zukunft: 400 Bewerbungen für Mentorenprogramm

Überraschend viele junge Manager mit Teamerfahrung bewerben sich für das Programm, der Frauenanteil in technischen Bereichen steigt deutlich. Programmleiter Felix Schulz von Thun und Katja Hanns-Terrill von Odgers Deutschland im Gespräch.

Autor Ruth Heer

Aller Anfang ist schwer: Zum Start ins Berufsleben ist eine gute Ausbildung bei einem renommierten Unternehmen ein empfehlenswerter Schritt.

Fachkräftemangel: Was Stadtwerke richtig machen

Transparenz bei Vergütung, Aufgaben und Bewerbungsprozess: Wo viele Betriebe scheitern, punktet die Energiewirtschaft. Eine ZfK-Umfrage zeigt erfolgreiche Strategien.

Autor Ruth Heer

Stephan Segbers, Vertriebsvorstand bei Rheinenergie

Segbers: "Mit 42 war ich für die Branche sehr jung"

Stephan Segbers, Vertriebsvorstand von Rheinenergie, ist Mentor bei der Initiative "CEO der Zukunft", die neue Talente für Managementfunktionen fit macht. Im Interview mit der ZfK erklärt Segbers, warum er sich dort engagiert.

Autor Ruth Heer

Sebastian Jurczyk leitet seit September 2019 als Vorsitzender der Geschäftsführung die Stadtwerke Münster.

Jurczyk: "Mentale Stärke wird wichtiger"

Sebastian Jurczyk leitet seit sechs Jahren die Stadtwerke Münster und ist Mentor bei "CEO der Zukunft". Im Interview erklärt der 45-Jährige, warum Führungskräfte Resilienz brauchen und wie die Kommunalwirtschaft ihr Image verbessern kann.

Autor Ruth Heer

Tony Polakel (li.), Geschäftsführer von Cerebricks und CFO von Kniit, sowie Henrik Ostermann, CEO von Kniit.

Start-up schafft digitales Gedächtnis für die Energiebranche

Kniit digitalisiert Fachwissen, um beim Ausscheiden von Mitarbeitern Know-how zu sichern. Im ZfK-Interview gehen Tony Polakel, Chef von Cerebricks und CFO von Kniit, sowie Henrik Ostermann, CEO von Kniit, auf Hintergründe, Funktionalität und Effizienz des Systems ein.

Autor Ruth Heer

Deutschland fehlen nicht nur Fachkräfte, sondern allgemein Arbeitskräfte: Die Bundesregierung will handeln, die Opposition kritisiert die Pläne. Rückenwind gibt es aus der Wirtschaft.

Studie: Personalmangel und digitales Dilemma plagen den öffentlichen Sektor

Akuter Fachkräftemangel steht öffentlichen Unternehmen dabei im Weg, den Aufschluss zur Privatwirtschaft zu schaffen. Laut einer neuen Studie der Managementberatung Horváth hinken sie auch bei Digitalisierung und KI-Implementierung hinterher.

Autor Ruth Heer

Matthias Trunk bleibt der Gasag erhalten.

Trunk: "Topmanager bei einem Stadtwerk zu sein ist eine komplexe Angelegenheit"

Die Initiative "CEO der Zukunft" will dem Führungskräftemangel vorbeugen und neue Talente für Managementfunktionen fit machen. Matthias Trunk, Vorstandsmitglied der Gasag-Gruppe, erklärt im ZfK-Interview, warum er sich dort engagiert.

Autor Ruth Heer