Von Südkorea in den Taunus: Wie Oberursel Azubis gewinnt
Hester Huisman ist Leiterin Personal und zentrale Dienste bei den Stadtwerken Oberursel (Taunus).
Bild: © Stadtwerke Oberursel
Die Stadtwerke Oberursel setzen unter anderem auf internationale Rekrutierung, um dem Rückgang der Bewerbungsqualität entgegenzuwirken. Eine offene Unternehmenskultur und individuelle Betreuung tragen maßgeblich zur erfolgreichen Gewinnung und Bindung internationaler Talente bei. Um attraktiv zu bleiben, bietet das Unternehmen auch günstige Mitarbeiterwohnungen an – ein wichtiger Vorteil in der teuren Rhein-Main-Region.
Die Stadtwerke Oberursel plädieren für mehr Mut bei Neueinstellungen. Was ist damit gemeint?
Mut bei Neueinstellungen zu zeigen, bedeutet, auch unkonventionelle Kandidaten in…
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