Kommunale Unternehmen stehen vor riesigen Transformationsaufgaben, für diese brauchen sie auch das richtige Personal. Wie das gelingen kann, schaut sich Podcast-Host Stefan Lennardt in der neuen Folge von "Im Fokus" bei den Stadtwerken Kiel an.
"Wir sind ein Unternehmen mit einer recht hohen Alterststruktur, dem wollen entgegenwirken, um zukunftsfähig zu bleiben", sagt Oliver Bick, Recruiter bei den Stadtwerken Kiel. "Dafür brauchen wir junge, qualifizierte und motivierte Talente." Die gebe es auch. Durch die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens werde zudem nach bestimmten Qualifikationen gesucht, wie etwa der des Fördermittelmanagers.
Neben dem Recruiting spielt auch die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden eine entscheidende Rolle. Die Stadtwerke bieten etwa eine Weiterbildung zum IHK-anerkannten Energiemanager und E-Learnings zu Themen wie E-Mobilität oder dem Strommarkt.
Eines der gefundenen Talente ist Portfoliomanager Tim Albert, der im Master Regenerative Energien studiert hat. "Bei den Stadtwerken kann ich mein Wissen breitgefächert anwenden und unterschiedliche Bereiche kennenlernen", sagt Albert. "Das hat mich bei den Energieversorgern und bei den Stadtwerken begeistert."
Sein Kollege aus dem Portfoliomanagement Phillip Mierau ist schon etwas länger bei den Stadtwerken. "Wir haben ein Kohlekraftwerk durch ein sehr flexibles Gasmotorenheizkraftwerk ersetzt, das ist ein riesiger Sprung zu einem modernem Asset-Park", sagt Mierau. "Daher ist Flexiblität auf einmal sehr wichtig geworden."
Im Arbeitsalltag gebe es regelmäßige Umstellungen zu meistern, besonders in der IT oder bezüglich regulatorischer Entscheidungen. "Die Arbeit ist nicht so träge, wie man sie sich früher in einem Stadtwerk vorgestellt hat", sagt Mierau. "Alles ist im Wandel, wir gehen mit der Zeit. Das merke ich jeden Tag." Um alle Kollegen bei diesem Wandel mitzunehmen, gibt es etwa regelmäßige Dialogformate.
Ausführlicheres hören Sie in der aktuellen Podcastfolge.
Eine ganze Podcast-Staffel zu Personalthemen
Die gesamte dritte Staffel von "Im Fokus" dreht sich um Personalthemen in kommunalen Unternehmen: Wie können Unternehmen Mitarbeiter halten und weiterentwickeln? Wie können neue gewonnen werden?
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Diese Podcast-Staffel wird präsentiert von "KOMMUNAL KANN" – der Arbeitgeberinitiative des VKU.
