Bonuszahlungen trotz Krise? Davon geht jeder vierte Beschäftigte in Deutschland fest aus. Das stellt eine Erhebung der Hamburger Unternehmen Statista und Gehalt.de fest. Ein Drittel aller Arbeitnehmer sowie ca. zwanzig Prozent der Arbeitnehmerinnen rechnen im Jahr 2021 mit einer Auszahlung der variablen Vergütung.
Allerdings rechnet ein Viertel der Befragten in diesem Jahr mit einem geringeren Bonus. 58 Prozent erwartet genauso viel wie im vergangenen Jahr und elf Prozent sogar mehr.
Männer bekommen mehr, Frauen weniger
Unter allen Beschäftigten in Deutschland erhalten rund 16 Prozent einen Bonus. Im Mittel erhalten nach der Analyse Männer ein jährliches variables Gehalt in Höhe von 8.761 Euro, während Frauen hingegen eine Bonuszahlung von 3.785 Euro bekommen.
Regionen, Branchen und Unternehmensgröße sind weitere Einflussfaktoren. Die Top 3 des Branchenrankings führt die Computerindustrie (12.467 Euro) an, gefolgt von Konsumgütern (11.469) und Finanzdienstleistungen (10.320).
Bonus in der Energiebranche
Der Bereich Energie, Wasser, Umwelt und Entsorgung kommt auf eine durchschnittliche Bonuszahlung von 8.375 und liegt damit auf Platz 17 von 60 untersuchten Branchen. Schlusslichter sind Hotels/Gaststätten (3.355), Öffentliche Verwaltung/Behörden (2.094) und Soziale Einrichtungen (1.642).
Ein weiterer Einflussfaktor für eine Bonus-Regelung ist die Region. So bekommen 19 Prozent der Beschäftigten in Hessen eine Bonuszahlung. Im Schnitt beträgt diese 8.400 Euro. In Mecklenburg-Vorpommern erhalten nur elf Prozent der Befragten eine variable Vergütung, im Mittel beträgt diese 4.100 Euro.
Abhängig von der Unternehmensgröße
Die Höhe der variablen Vergütung steht auch in Beziehung zur Größe eines Unternehmens. Angestellte von Firmen mit über 1.000 Beschäftigten erhalten die höchsten Auszahlungen (9.400 Euro), verglichen mit Unternehmen mit bis zu 1.000 (6.700 Euro) oder mit bis zu 100 (5.000 Euro) Mitarbeitern. (hp)
