Bürokratieentlastungsgesetz: Das ändert sich für die Personalabteilung
2025 gibt es eine Reihe von neuen Möglichkeiten, die zum Teil lange ersehnt sind: zum Beispiel die Abkehr von der strengen Schriftform hin zur (digitalen) Textform, die auch E-Mails zulässt. Gastbeitrag von Nicole Elert und Iris Brandes von PwC.

Personaler freuen sich: Sie dürfen jetzt auch (ganz legal) zum Beispiel Arbeitsverträge per E-Mail versenden – unter bestimmten Bedingungen.
Bild: © Rawpixel.com/AdobeStock
Bild: © PwC
Gastbeitrag von
Nicole Elert,
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Partnerin
PricewaterhouseCoopers GmbH WPG
und
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