Karriere

"Ein komplett digitales Onboarding ist schwierig"

Muss das Thema "mobiles Arbeiten" in einem entsprechenden Tarifvertrag geregelt werden? Bei der VKU-Verbandstagung 2021 ging es um Home-Office, Home-Schooling und die Frage, wieviel Freiheit es sein darf.
09.03.2021

In der Corona-Pandemie verläuft auch das Onboarding in den Unternehmen zunehmend digital. (Symbolbild)

Auf der VKU-Verbandstagung 2021 diskutierten die Teilnehmer über Unternehmenskulturen im Wandel. Welche Auswirkungen hat die Corona-Pandemie langfristig auf mobiles Arbeiten in der Kommunalwirtschaft?

Magdalena Weigel, Vorständin und Arbeitsdirektorin bei N-Ergie hielt zunächst fest, dass sich derzeit etwa 1000 der 2600 Mitarbeiter des Kommunalversorgers im Home-Office befänden. Ein Verbot, ins Büro zu kommen, gebe es nicht.

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