Dem aktuellen Markt fehlen die Fach- und Führungspersönlichkeiten: Die Nachfrage nach Unternehmenslenkern und Führungskräften mit Expertise für digitale Geschäftsmodelle und Innovation übersteige das Angebot inzwischen deutlich. Dies zeigt die aktuelle Studie "Gehaltsanalyse 2022" der Unternehmensberatung I-Potentials.

So habe sich der Markt für Führungskräfte mit Digital-Expertise demnach in einen Kandidat*innenmarkt gewandelt. Als immer wichtiger entpuppen sich dabei flexible Vergütungsoptionen, die einen zunehmend größeren Anteil der Gesamtvergütung ausmachen, heißt es. Denn diese hätten…