In zahlreichen Unternehmen stehen derzeit Mitarbeiter-Benefits als auch das Homeoffice zur Debatte. Und obwohl knapp drei Viertel der befragten Führungskräfte in Deutschland (73 Prozent) befürchten, dass sich Einsparungen negativ auf die Motivation der Mitarbeiter auswirken könnten, scheinen ihre Prioritäten festzustehen - nicht zum Vorteil der Arbeitnehmer, wie eine Studie der Karriereplattform Linkedin herausgefunden haben will.

Demnach sei es für zwei von fünf deutschen Unternehmen (39 Prozent) das oberste Gebot, sich in den nächsten Monaten auf die bevorstehenden finanziellen…