Laut einer Befragung von Personalverantwortlichen, die Randstad gemeinsam mit dem ifo-Institut im zweiten Quartal durchgeführt hat, stehen bei den Hilfen der Unternehmen vor allem die gestiegenen Energiepreise und die damit verbundenen Kostensteigerungen für die Wege zum und den Aufenthalt am Arbeitsplatz im Fokus.

So bieten 32 Prozent der Firmen ihren Mitarbeitenden für die Fahrt zur Arbeitsstätte Tankgutscheine. 21 Prozent gewähren einen allgemeinen Fahrtkostenzuschuss. 19 Prozent haben ihr Homeoffice-Angebot ausgeweitet, um durchschnittlich 8,5 Tage im Monat.

Zuschüsse zu Stromkosten sind selten

In 22 Prozent der Unternehmen erhält die Belegschaft laut den Befragungsergebnissen eine einmalige Sonderzahlung. Einen Zuschuss zu den Stromkosten ihrer Mitarbeitenden zahlt lediglich ein Bruchteil (ein Prozent).

Einige Unternehmen nehmen außerdem lohnspezifische Anpassungen vor. In jeder fünften Firma wird ein zusätzlicher Inflationsausgleich gezahlt (18 Prozent). Bonuszahlungen sind in 14 Prozent der Firmen erfolgt und in 38 Prozent geplant. 37 Prozent der Unternehmen haben die Löhne erhöht. (hp)