Der Fachkräftemangel entwickelt sich zu einer der größten Herausforderungen der digitalen Transformation. Es hapert vor allem an unzureichender Qualifikation oder zu hohen Gehaltsforderungen bei den Bewerber*innen, wie die aktuelle Studie "Cybersicherheit in Zahlen" des Cybersicherheit-Spezialisten G Data gemeinsam mit CyberDefense, Statista und brand eins belegt.

Dabei kam auch heraus, dass die Ansprüche potenzieller Kandidat*innen an Unternehmen hoch sind. Sie äußern sich beispielsweise in Form von Work-Life-Balance oder der Arbeit im Homeoffice.