Deutsche Millennials sind auf dem Sprung zu neuen Arbeitgebern – oder können sich vorstellen, ihren aktuellen Job zu verlassen: 61 Prozent der Befragten erklärten, offen für einen neuen Arbeitgeber zu sein. 21 Prozent suchen sogar aktiv nach einer neuen Stelle. Das zeigt die Studie "Karrierewege Millennials 2022" der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY (Ernst & Young).

Bei den Frauen sind demnach 23 Prozent auf der Suche, bei den Männern 19 Prozent. Damit könnte die im englischsprachigen Raum als "Great Resignation“ bezeichnete Entwicklung langsam nach Deutschland schwappen.