Knapp die Hälfte (48 Prozent) der Unternehmen in Deutschland wissen, welche Kompetenzen sie bis 2025 benötigen werden. Das bedeutet auch, dass die Hälfte der Arbeitgeber im Personalmanagement auf Sicht fährt und Kompetenzen kurzfristig aufbaut. Das ergibt der "Managementkompass Survey Skilling" von Sopra Steria, für den 395 Entscheiderinnen und Entscheider aus Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung befragt wurden.

Arbeitgeber*innen riskierten aber damit, dass Stellen in Schlüsselpositionen länger unbesetzt bleiben und höhere Kosten im Recruiting entstehen, warnen die Studienautor*innen. Für 70…