Herr Klein, Sie geben Ende des Jahres die Geschäftsführung der von Ihnen gegründeten Personalberatung ab. Als Nachfolger haben Sie mit Frau Schewe und Herrn von Ahn eine Doppelspitze gewählt. Warum diese Lösung?
Thomas Klein: Es gibt drei Gründe für die Doppelspitze: Auf der einen Seite ist damit die Handlungsfähigkeit auf breitere Beine gestellt – für unsere Firma, aber auch für die Kunden. Der zweite Gedanke war, dass Männer und Frauen häufig unterschiedliche Sichtweisen auf die Situation in einem (kommunalen) Unternehmen, die zu besetzende Position und die zur Auswahl stehenden…