Anwesenheit von Montag bis Freitag, fixe Arbeitszeiten und ein fester Arbeitsplatz – seit der Corona-Pandemie gehört dies vielerorts der Vergangenheit an. Flexibles Arbeiten ist in österreichischen Unternehmen inzwischen etabliert, wie eine neue Studie des beruflichen Netzwerks Linkedin zeigt.

Demnach verfügen drei Viertel der Unternehmen (74 Prozent) über entsprechende formelle Regelungen. Zudem berichten drei von fünf befragten Personalverantwortlichen (60 Prozent), dass diese Regeln aufgrund der Pandemie nochmal überarbeitet wurden.