Der DGB macht sich dafür stark, Beschäftigte besser für die Wasserstofftechnologie zu qualifizieren. In einem neuen Positionspapier mit dem Titel „Gewerkschaftliche Anforderungen an die Wasserstoffwirtschaft: Auf dem Weg zur H2-ready workforce“ kritisiert der DGB,  dass die aktuelle politische Debatte sich vor allem auf technologische und wirtschaftliche Aspekte der Wasserstoffwirtschaft fokussiere. Diese Betrachtung greife aber für einen erfolgreichen Hochlauf zu kurz. Selbst die innovativste Technologie sei darauf angewiesen, dass es Beschäftigte gibt, die sie bedienen können. Deshalb…