Frauen verdienen im Schnitt rund 23 Prozent weniger als Männer, ist ein zentrale erkenntnis der Analyse des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit. Der Gehaltsunterschied zeigt sich auch dann, wenn sie den gleichen Beruf, die gleiche Branche oder die gleiche Markterfahrung vorweisen können. Diese sogenannte bereinigte Verdienstlücke verändert sich aber, heißt es in einer IAB-Mitteilung. Eine Beobachtung der Wissenschaftler Benjamin Lochner und Christian Merkl: Frauen würden sich seltener bei jenen Firmen bewerben, welche höhere Gehälter zahlen. Bei…