Eine attraktive Bezahlung ist wichtig – aber nicht das Allesentscheidende für eine erfolgreiche Personalarbeit. Das machte eine Diskussionsrunde auf dem VKU-Stadtwerkekongress in Köln deutlich. Viele andere Faktoren haben ebenfalls große Bedeutung.

Dazu gehört die Offenheit gegenüber Diversity, wirklich flexible Arbeitsmodelle, Digitalisierung – und vor allem Wertschätzung. Bei der Mitarbeiterakquise reicht die Bandbreite der eingesetzten Methoden von ganz traditionellen Verfahren bis zu Gamification, während die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte auch zu Herausforderungen führt. Und noch…