Steuerliche Vorteile zu nutzen und Mitarbeitern so mehr netto vom brutto zukommen zu lassen, ist für Arbeitgeber attraktiv. Das Steuerrecht sieht diverse Möglichkeiten vor: von Tank- und Einkaufsgutscheinen, Werbeflächenentgelten, Verpflegungsmehraufwendungen und Gesundheitsförderungsmaßnahmen über Zuschüsse für die Kantine, die Kita oder das Homeoffice bis hin zu Jobticket, Dienstfahrrad und Entfernungspauschalen. Diese Leistungen können – wenn gewünscht auch kombiniert – bis zu den jeweiligen Grenzbeträgen steuer- und sozialversicherungsfrei offeriert werden und das Ersparte kann, muss aber…