Über den Arbeitgeber
Die RheinEnergie AG mit Sitz in Köln ist einer der großen kommunalen Energie- und Wasserversorger Deutschlands und eingebettet in den Stadtwerke Köln Konzern. Die Wassersparte erwirtschaftet rund 150 Mio. € Umsatz p.a. und versorgt über 1,4 Mio. Menschen in Köln und der Region zuverlässig mit Trinkwasser – über sechs Wasserwerke, rund 120 Brunnen sowie 10 Speicher und 20 Druckregelanlagen, in denen jährlich rund 80 Mio. m³ Wasser gewonnen und aufbereitet werden. Im Bereich Wasserproduktion verantworten drei gleichrangige Abteilungen das Zusammenspiel aus Anlagenverfügbarkeit, Wasserqualität und Ressourcenstrategie entlang nachhaltiger Bewirtschaftung, Versorgungssicherheit und technischer Zukunftsfähigkeit.
Im Zuge einer altersbedingten Nachbesetzung suchen wir eine fachlich versierte und strategisch denkende Persönlichkeit als Abteilungsleitung Betrieb & Technik – Wasserproduktion (m/w/d) Wasserwirtschaft – Köln und Region
Darum diese Rolle:
Sie übernehmen eine der substanziellsten Abteilungsleitungen der deutschen Wasserwirtschaft – in einer konsolidierten und im Benchmark sehr effizient aufgestellten Wasserproduktion mit hoher Eigenleistungs- und Gestaltungstiefe. Neben dem laufenden Betrieb verantworten Sie ein anspruchsvolles Infrastruktur- und Modernisierungsprogramm mit Wasserwerksneubau sowie Aufbereitungs-, Speicher- und Transportleitungsprojekten und stärken gezielt die technische Resilienz der Wasserversorgung. Sie arbeiten in einem kooperativen und fachlich starken Führungsumfeld mit kurzen Wegen, enger Zusammenarbeit der drei Abteilungsleitungen und einer Mannschaft, die sich mit ihren Anlagen sichtbar identifiziert.
Die Aufgabe im Einzelnen – ein Auszug:
Führung & Organisation: Sie führen rund 70 Mitarbeitende disziplinarisch und fachlich.
Operative Verantwortung: Sie stellen den zuverlässigen, wirtschaftlichen und rechtssicheren Betrieb der gesamten Anlagenlandschaft sicher.
Asset-Strategie & Investitionen: Sie entwickeln die Asset-Management-Strategie für die Anlagenlandschaftentlang von Modernisierungs- und Lebenszykluspfaden weiter, verantworten ein Investitionsvolumen von rund 20 Mio. € p. a. (projektbedingt deutlich höher) und leiten daraus mehrjährige Erneuerungsentscheidungen ab.
Aufbereitung & Digitalisierung: Sie bewerten neue Aufbereitungsverfahren vor dem Hintergrund steigender Qualitätsanforderungen und treiben die Digitalisierung von Leit- und Automatisierungstechnik konsequent voran.
KRITIS & Resilienz: Sie bauen das Business-Continuity-Management gemäß KRITIS-Dachgesetz aktiv auf, übernehmen die übergelagerte Notfallverantwortung der Wasserproduktion und stärken die technische Resilienz.
Stakeholder & Gremien: Sie vertreten die Abteilung souverän gegenüber Behörden, Aufsichtsstellen und kommunalen Partnern.
Ihr Profil – was wir uns wünschen:
Fundament: Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Siedlungswasserwirtschaft, des Bauingenieurwesens (wasserwirtschaftliche Vertiefung), der Versorgungs- oder Verfahrenstechnik – oder eine vergleichbare ingenieurwissenschaftliche Qualifikation mit Trinkwasser- bzw. Anlagenbezug. Fachliche Sicherheit: Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Bereich, idealerweise
in der Trinkwasserversorgung – alternativ in angrenzenden Branchen mit eigener Wasserversorgung und vergleichbarer Anlagenkomplexität.
Asset- & Investitionsexpertise: Nachweisbare Steuerung größerer Projekte oder Investitionsprogramme; vertraut mit Lebenszyklus- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen einer KRITIS-Infrastruktur.
Regulatorische Sicherheit: Fundierte Kenntnis der einschlägigen Regelwerke der Trinkwasserversorgung sowie Routine im Zusammenspiel mit Behörden und Aufsichtsstellen.
Wirtschaftliches Urteilsvermögen: Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und die Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Perspektiven in langfristigen Infrastruktur- und Investitionsentscheidungen zusammenzuführen.
Führung & Kommunikation: Wertschätzend, klar und entscheidungsfreudig; Sie geben einer fachlich starken Mannschaft Orientierung – durch Präsenz, Meisterrunden und Betriebsbegehungen – und kommunizieren souverän mit Behörden, kommunalen Aufgabenträgern und Verbänden.
Macher-Mentalität: Hoher Gestaltungswille, Krisen- und Notfallfestigkeit sowie die Bereitschaft,
im Großraum Köln zu leben, um in Stör- und Krisensituationen kurzfristig vor Ort zu sein.
Sie sind fachlich versiert und wollen den nächsten Schritt machen?
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