Von Christina Hövener-Hetz

Hohe Fehlstände durch Grippe, Corona und psychische Erkrankungen in Unternehmen führen zu neuen Ideen. Was in Skandinavien schon seit Längerem praktiziert wird, wird nun auch erstmals in Deutschland diskutiert. Eine Umfrage bei Stadtwerken ergab mehrheitlich Zurückhaltung gegenüber "noch nicht zu Ende gedachten Maßnahmen" wie einer Teilzeit-Krankschreibung.

Die Rechtslage ist ohnehin in Deutschland anders als in Skandinavien: Entweder gilt man als arbeitsfähig oder arbeitsunfähig. Wer krank ist, ist krank und darf nicht arbeiten. Mit einer Ausnahme: betriebliche…