Unser Auftraggeber ist ein Unternehmen, welches auf dezentrale Energielösungen für private und gewerbliche Kunden – mit Fokus auf Photovoltaik, Speicher, Ladeinfrastruktur und Home-Energie-Management-Systeme spezialisiert ist. Es bietet individuelle Lösungen auf Basis langjähriger Branchenerfahrung, einer hohen Zahl an realisierten Projekten, eigener Fachkräfte und einem hohen Qualitätsanspruch entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Der Player agiert im Rhein-Neckar-Kreis und in Rheinland-Pfalz.
Nach dem Markteinbruch in der PV-Branche wurde das Unternehmen frühzeitig in einstringentes Sanierungskonzept überführt. Die Maßnahmen greifen, so dass das Unternehmen heute wirtschaftlich stabil und zukunft sfähig aufgestellt ist. Gesucht wird nun die Führungskraft mit technisch fundiertem Wissen in der Branche sowie dem Handwerker-Gen in der Rolle
Geschäftsführer:in (m/w/d)
PV – Energiespeicher – HEMS – Wallboxen – Brücke zwischen Handwerksbetrieb und Konzern
Die Top-6-Benefits:
Zukunftssicherer Arbeitsplatz innerhalb des Verbundes, attraktive Vergütung inklusive Prämiensystem, flexible Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten, Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung, Corporate & Social Benefits sowie betriebliche Altersversorgung, Geschäftsführungsrolle
Was gibt es zu tun? – die Aufgabe:
- Technische Verantwortung für Planung, Installation und Qualitätssicherung
- Führung und Motivation des Teams sowie Optimierung der Organisation
- Stärkung der technischen Kompetenz im Management
- Weiterentwicklung von Qualitäts- und Managementprozessen sowie des Produktportfolios
- Weiterer Ausbau und die Pflege von Kooperationen
- Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung und Reporting an den Gesellschafter
Was es braucht:
- Ein abgeschlossenes Studium in Bereichen wie Elektrotechnik, Energietechnik oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen bzw. vergleichbare Kenntnisse, die Sie aus einer Ausbildung + Weiterbildung und mit entsprechender Berufserfahrung schöpfen
- Das „Handwerker-Gen“: Mehrjährige Erfahrung in leitender Position, idealerweise in einem Handwerksbetrieb, weil es die Nähe zur Praxis braucht
- Keine Großunternehmensdenke: Stattdessen die Fähigkeit, schnell, agil und pragmatisch zu handeln
- Kommunikationsstärke, Empathie und Authentizität, um die Mannschaft mitzunehmen
Legen wir los? Wir haben für Sie ein Dossier ausgearbeitet: Bitte anfordern unter
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Claudia Keppler steht Ihnen für erste Fragen unter Telefon (0177) 2764873 zur Verfügung.
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