Der Titel „Arbeit 4.0 – Alles Einstellungssache!“ eines Forums beim BDEW Kongress in Berlin brachte es gut auf den Punkt. Die Digitalisierung bringt einen Veränderungsprozess in der Arbeitsorganisation und -inhalten sowie bei den Personalanforderungen in Gang, der weit über bloße IT-Kenntnisse hinausgeht.

„Wir brauchen zunehmend Mitarbeiter, die über Kompetenzen der Selbstorganisation und Selbststeuerung verfügen, die ihre eigene Arbeit und ihr eigenes Lernen organisieren und mit allem zwischen innen und außen umgehen können“, sagte Katharina Herrmann, Arbeitsdirektorin bei 50 Hertz. Mit…