Karriere

Arbeitsmarkt: Wie Stadtwerke für Frauen attraktiver werden

Arbeitgeber können mit gezielten Maßnahmen ihre Anziehungskraft steigern, wie eine neue Studie der Unternehmensberatung Bain zeigt. Die Organisation flexibler zu machen, ist nur ein Beispiel.
30.11.2022

Den deutschen Unternehmen entgehen viele weibliche Führungskräfte, wie eine neue Studie zeigt. (Symbolbild)

Pandemie, Inflation und Rezession haben den Fachkräftemangel auf der ganzen Welt verschärft. Frauen stärker am Erwerbsleben zu beteiligen, könnte dagegen helfen. Tatsächlich sind derzeit weniger als 40 Prozent der weltweit Beschäftigten weiblich, wie die Studie "Working Women and the War for Talent" der Unternehmensberatung Bain & Company nahelegt.

Den Forscher*innen zufolge liegt dies vor allem an kulturellen Zuschreibungen, ungünstigen Arbeitsbedingungen und struktureller Benachteiligung. Unternehmen müssten daher verstärkt an diesen Punkten ansetzen, um die weiblichen Fachkräfte für sich zu…

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