Die Loyalität zum Arbeitgeber sinkt, der Wechselwille steigt. Insbesondere junge Beschäftigte sind aktuell auf Jobsuche. Dabei nutzen sie einen breiten Mix an Möglichkeiten - bei deutlich steigendem Anteil von Sozialen Medien, wie der Employer Brand Research 2022 des Personaldienstleisters Randstad zeigt.

In der Folge  halten 27 Prozent der Wechselwilligen auf Google Ausschau nach Jobs. Das sind 4 Prozentpunkte mehr als 2021. Die Suchmaschine wird gefolgt von Jobportalen (23 Prozent). Persönlichen Empfehlungen vertrauen 22 Prozent der Befragten. Immerhin 20 Prozent ziehen Recruiting-Agenturen…