Das wünschen sich deutsche Personalabteilungen
Am häufigsten wollen Unternehmen die Qualität der jeweiligen HR-Prozesse steigern. Weitere wichtige Beweggründe sind: Kosten senken, die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und mehr Zeit gewinnen.
Thema Nummer eins beim Personalwesen ist nach wie vor der Fachkräftemangel: Für gut ein Drittel der Befragten (34 Prozent) zählt das Gewinnen von qualifiziertem Personal zu den drängendsten Aufgaben. Das ergibt die "HR-Studie 2020" von Forcont Business Technolgy und des Lehrstuhls Personalwirtschaft und Business Governance an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Für die Studie beantworteten insgesamt 117 Mitarbeiter sowie Führungskräfte aus deutschen Unternehmen verschiedener Größen und Branchen einen Online-Fragebogen. Die Befragung erfolgte zwischen Oktober 2019 und Januar 2020.
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