EnBW verfolgt ja schon lange eine Digitalisierungsstrategie. Wo stehen Sie bezüglich der Entwicklung des Personals?
Wir sind schon seit Jahren dabei, das Unternehmen zu digitalisieren. Im Rahmen unserer Digitalisierungs-Agenda überprüft jeder Geschäftsbereich seine Prozesse und seine Geschäftsmodelle. Jeder Bereich ist auch dabei zu analysieren, wie die Arbeit in der Zukunft eigentlich aussieht und welche Fähigkeiten die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dafür benötigen.